Propuesta de un modelo de gestión administrativa, evaluación y contratación de Capital humano para Pymes de servicio, en la Ciudad de Guayaquil en el año 2015
Fecha
2016
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Resumen
La investigación titulada “Propuesta de un Modelo de Gestión
Administrativa, Evaluación y Contratación de Capital Humano para Pymes de
Servicio, en la ciudad de Guayaquil en el año 2015”, procura brindar
instrumentos prácticos y técnicos que permitan a los empresarios realizar sus
actividades económicas con eficiencia y que puedan ampliar su campo de
desarrollo de servicio, transparentando sus operaciones administrativas en
cuanto a la gestión del talentos humano, para beneficio de sí mismo y de sus
colaboradores.
También se espera que la presente propuesta sirva de orientación para
nuevos emprendedores auto-didactas que contemplan el afán de superarse,
iniciando negocios con sostenibilidad económica a largo plazo, utilizando
Talento humano capacitados como pilar de sus actividades de servicio en
algún sector en particular.
The research entitled Proposal for a Model of Administrative Management, Evaluation and Employment of Human Capital Small Business Service in the city of Guayaquil in 2015, seeks to provide practical and technical tools that enable entrepreneurs to conduct economic activities efficiently and they can expand their field of service development, being transparent administrative operations regarding the management of human talents for the benefit of himself and his associates. It is also expected that this proposal will provide guidance for new selftaught entrepreneurs who contemplate the desire to excel, starting businesses with economic sustainability in the long term, using human talent trained as a pillar of their service activities in a particular sector.
The research entitled Proposal for a Model of Administrative Management, Evaluation and Employment of Human Capital Small Business Service in the city of Guayaquil in 2015, seeks to provide practical and technical tools that enable entrepreneurs to conduct economic activities efficiently and they can expand their field of service development, being transparent administrative operations regarding the management of human talents for the benefit of himself and his associates. It is also expected that this proposal will provide guidance for new selftaught entrepreneurs who contemplate the desire to excel, starting businesses with economic sustainability in the long term, using human talent trained as a pillar of their service activities in a particular sector.
Descripción
Palabras clave
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO