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http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/4207
Título : | Demanda laboral y oferta de capacitación del Secap en el área de hotelería y turismo para la provincia de Santa Elena año 2012 |
Otros títulos }: | Diseño curricular del programa de gestión hotelera |
Autor : | Morales Hurtado, Aura |
Director(es): | Silva Zola, Rita Angélica |
Palabras clave : | OFERTA CAPACITACION GESTION HOTELERA DISEÑO CURRICULAR |
Fecha de publicación : | 2012 |
Editorial : | Universidad de Guayaquil Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
Citación : | Demanda laboral y oferta de capacitación del Secap en el área de hotelería y turismo para la provincia de Santa Elena año 2012;Tomo I Diseño curricular del programa de gestión hotelera;Tomo II |
Tipo: | masterThesis |
Resumen : | La Formación del talento humano en gestión hotelera, la elevación de la
calidad de la formación de los profesionales, tiene como objetivo formar
profesionales que den respuestas a las necesidades actuales y del
desarrollo turístico, económico y social del país, constituye el centro de
actividad y propósito fundamental de la educación técnica ecuatoriana y
como parte de ella ésta el Servicio Ecuatoriano de Capacitación
Profesional SECAP en el área de hotelería y turismo. En este sentido se
orienta la presente tesis; el Marco Teórico plantea las diversas teorías
sobre la capacitación en el área de hotelería y turismo. La Metodología es
de proyecto factible, sobre una investigación cuali-cuantitativa, basada en
la investigación bibliográfica documental, electrónica y de campo. El
Análisis de los Resultados refleja el problema planteado, así como la
necesidad de un rediseño curricular en el programa de gestión hotelera,
las Conclusiones y Recomendaciones se sustentan en la investigación
científica realizada en la presente tesis. La Propuesta está orientada hacia
el programa de hotelería y turismo para el mejoramiento de la calidad de
la educación, cuyos beneficiarios serán la comunidad peninsular y el país
en general por ser una provincia turística. El impacto es de ampliar la
cobertura turística de la provincia al tener ciudadanos capacitados con
nuevos enfoques en el área turística que actualmente está en auge y esta
tesis responde a la demanda social. Training of human resources in hotel management, raising the quality of training of professionals, aims to train professionals that respond to current needs and tourism development, economic and social development, is the center of activity and fundamental purpose of technical education and Ecuador as part of it this Service SECAP Ecuadorian Vocational Training in the area of hospitality and tourism. In this sense this thesis aims, the framework sets out the various theories on training in the area of hospitality and tourism. The project methodology is feasible, on a quali - quantitative, research-based literature documentation, electronics and field. The analysis of the results reveals the problem and the need for curricular redesign in hotel management program, conclusions and recommendations are based on scientific research conducted in this thesis. The proposal is aimed at the hospitality and tourism program to improve the quality of education, whose beneficiaries are the peninsula community and country in general as a tourist province. The impact is to expand coverage to tourism in the province have trained people with new approaches in tourism is currently booming and this thesis responds to social demands. |
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URI : | http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/4207 |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gerencia educativa |
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