Gestión de la Comunicación interna en la Unidad Educativa Estero Salado “Fe Y Alegría” y su incidencia en el clima laboral de la Institución.

Fecha
2019
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Editor
Universidad de Guayaquil: Facultad de Comunicación Social
Resumen
¿Cómo la gestión de la comunicación interna en la Unidad Educativa Estero Salado Fe y Alegría incide en el clima laboral de la institución? Objetivo: Analizar el funcionamiento de la gestión de la comunicación interna de la Unidad Educativa Fe y Alegría y su incidencia en el clima laboral. Hipótesis: ¿Qué factores de la gestión de la comunicación interna de la Unidad Educativa Estero Salado “Fe y Alegría” incide en el clima laboral? Variables: comunicación interna y clima laboral. Tipo: descriptiva Diseño: No experimental-transeccional. Metodología: empirismo. Técnicas e instrumentos de investigación: encuesta y entrevista. Propuesta: Realizar cortas capacitaciones por parte de estudiantes de comunicación social al personal de la institución para que a través de estas capacitaciones ellos tomen el liderazgo en las charlas y diseñar una volante que contenga información sobre las charlas que serán entregadas a los padres de familia y personas cercanas.
Descripción
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Palabras clave
COMUNICACIÓN INTERNA, CLIMA LABORAL, FACTORES, GESTIÓN
Citación
Apa