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Título : Factores motivacionales en la elección de la profesión de enfermería en la Universidad Central del Ecuador en el año 2019.
Autor : Guaman Carrasco, Thalia Dennisse
Herrera Balladares, Charnie Fernando
Colaborador(es): Macias Solorzano Guadalupe
Tutor(es): Franco Coffre Joicy
Palabras clave : FACTORES
MOTIVACIONALES
INTRINSECOS
EXTRINSECOS
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Medicas, Carrera de Enfermería
Citación : BENF1412;
Tipo: Thesis
Resumen : La presente investigación tuvo el objetivo de determinar los factores motivacionales en la elección de la profesión de enfermería en la Universidad Central del Ecuador en el año 2019. Para el efecto, se aplicó la metodología descriptiva, cuantitativa, de campo, con uso de la encuesta aplicada a 150 estudiantes de enfermería, cuyos resultados indicaron que la población mayoritaria pertenece al sexo femenino, el indicador de tener un familiar que sea Licenciado en Enfermería nos dio un porcentaje de54,05% en los hombres y un 43,36% en las mujeres, cave recalcar que los resultados hacen referencia al total tanto de hombre como de mujeres que fueron encuestados. Dentro de lo que se refiere a la rentabilidad económica que ofrece esta profesión se identificó que el 45,95%, es decir 17 hombres del total encuestados, manifiestan que la rentabilidad económica los llevo a estudiar esta profesión. Dentro de los tres últimos indicadores que son el tener vocación para la profesión, tener habilidades y poder ayudar a los demás nos emitieron cifra con valores un poco más altos que los anteriores tanto en mujeres como en hombres siendo así 43.24%, 56.76% y 59,46% , en mujeres 48.67%, 55.75% y 65.49% respecto a los indicadores antes mencionados, es de esta es importante reconocer que ciertamente las cualidades o factores intrínsecos son realmente una causa en la que la mayoría de los jóvenes encuestados escogieron enfermería como su profesión.
The present investigation had the objective to decide the motivational factors in the choice of the nursing profession at the Central University of Ecuador in the year 2019. For this purpose, the descriptive, quantitative, field methodology was applied, using a survey applied to 150 nursing students, whose results indicated that the majority population belongs to the female sex, the indicator of having a relative who has a Nursing Degree gave us a percentage of 54.05% in men and 43.36% in women , I emphasize that the results refer to the total of both, men and women who were surveyed. Regarding the economic profitability offered by this profession, it was identified that 45.95%, that is to say 17 men of the total surveyed, state that economic profitability led them to study this profession. Within the last three indicators that are to have a vocation for the profession, to have skills and to be able to help others, they gave us a figure with values a little higher than the previous ones in both women and men, being 43.24%, 56.76% and 59 , 46% , in women 48.67%, 55.75% and 65.49% with respect to the aforementioned indicators, it is important to recognize that certainly the intrinsic qualities or factors are really a cause in which the majority of young respondents chose nursing as your profession.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/47809
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