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Título : Código de trabajo: interpretación del Art. 169# 6. regresión de derechos en Guayaquil- Ecuador.
Autor : Ortega Herrera, Sergio Enrique
Velez Rodríguez, Zulema Valentina
Director(es): Marzo Vanegas Sergio
Palabras clave : VULNERACIÓN, DERECHOS, TERMINACIÓN, TRABAJO, APLICACIÓN.
Fecha de publicación : oct-2020
Editorial : Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : La presente investigación, abarca la situación por la que atravesaron los trabajadores de la ciudad de Guayaquil durante el estado de excepción del 2020, puesto que en aquel lapso de tiempo el sector laboral de esta ciudad, se vio frente a una grave vulneración de sus derechos, debido a que el empleador mediante la interpretación que le daba al Artículo 169 #6 del Código de Trabajo, respecto a los casos fortuitos o de fuerza mayor catalogados como causales para la terminación del contrato individual de trabajo, se beneficiaba de forma indebida en su aplicación, procediendo a dar por terminada la relación laboral que mantenía con sus trabajadores, ya que consideraban que la pandemia impedía la realización de las actividades laborales, más sin embargo, se pudo contrastar que la mayoría de empresas que se acogían a esta causal continuaban operando y realizando sus funciones con normalidad, perjudicando así al trabajador.
The present research covers the situation that workers in the city of Guayaquil went through during the state of exception of 2020 since at that time the labor sector of this city, it was faced with a serious violation of his rights, because the employer through its interpretation of the article 169 #6 of the labor code, regarding fortuitous cases or force majeure catalogued as causes for the termination of the individual work contract, benefited improperly in its application, proceeding to terminate the employment relationship it had with its workers, as they considered that the pandemic was preventing work activities, however, it was possible to verify the most of the companies that took advantage of this cause continued to operate and carry out their functions normally, thus harming the worker.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/50841
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