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Título : Propuesta de evolución de los factores de riesgos laborales en la Empresa JanitronEcuador S.A.
Autor : Pérez Moreno, Selena Denys
Director(es): Allauca Amaguaya, María
Palabras clave : SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
EVALUACIÓN DE RIEGOS
AMBIENTES LABORALES
Fecha de publicación : 26-jun-2020
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial.
Citación : ;BINGI05640
Tipo: Thesis
Resumen : Se determina la necesidad de evaluar los factores de riesgos laborales de los puestos de trabajo en la empresa Janitronecuador S.A. para limitar la exposición de condiciones inseguras a los trabajadores y consigo prevenir los costos por multas de incumplimiento de los requisitos técnicos legales en Seguridad y Salud. Se identifican, estiman y valoran los factores de riesgos en la Matriz de Triple Criterio. Riesgos estimados en un 46% moderados, 34% importantes y 21% intolerables; la valorización estadística del factor que predomina es el mecánico con un 47%. Se usa check lists de inspección de SSO del Ministerio de Trabajo y de los requisitos mínimos de establecimientos del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Guayaquil para precisar el nivel de cumplimiento, del (MT) es del 16%, y del (BDBG) es del 35%. Desarrollado el plan de acción a través del ciclo de Deming, para la toma de decisiones.
The need to assess the occupational risk factors of the jobs in the company Janitronecuador S.A. is determined. To limit the exposure of unsafe conditions to workers and to prevent costs for fines due to breach of legal technical requirements in health and safety. Risk factors are identified, estimated and valued in the triple criteria matrix. Risks are estimated at 46% moderate, 34% important and 21% intolerable; the statistical valuation of the predominant factor is the mechanic with 47%. Sso inspection checklists of the ministry of labor and the minimum requirements of establishments of the local fire department of guayaquil are used to specify the level of compliance, (LM) is 16%, and (FD) is 35 %, developed the action plan through the Deming cycle, for decision making.
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URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/51524
Aparece en las colecciones: Trabajo de Titulación - Ingeniería Industrial

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