Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/5845
Título : Efectos de los factores extrínsecos e intrínsecos sobre la motivación en los trabajadores del departamento de operaciones de la ciudad de Guayaquil de la compañía ROCALVI S.A.
Autor : Alvarado Zavala, Juan José
Palabras clave : Factores extrínsecos e intrínsecos
Motivación
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Psicológicas
Tipo: Thesis
Resumen : Innumerables son los actos que en la cotidianidad de la vida de un ser humano son impulsados por motivos, desde lo más orgánicamente básico hasta los procesos mentales superiores. En una sociedad ecuatoriana que actualmente atraviesa por muchos intentos de realizar cambios profundos en sus esferas sociales, demográficas y económicas, el comercio exterior y todas sus ramas de operación logística han visto reformar los estatutos legales por los que se rigen, en múltiples ocasiones en los últimos años, con el afán de normar todos los procesos del ámbito en el que se desenvuelven. Todos estos cambios han influido de igual manera en la modificación de patrones conductuales de todas las personas que ejercen algún tipo de actividad en dependencia o en influencia sobre el ámbito del comercio internacional del país, desde lo formativo y educacional hasta en lo laboral. Pero, cuál es la real influencia que ejercen estos múltiples factores sobre las decisiones que toman estas personas en sus vidas?, cuál es la relación que mantienen estas influencias con las motivaciones de estas personas?. Este estudio pretende desentrañar cómo funcionan los mecanismos que movilizan o motivan al hombre o mujer guayaquileño que se desempeña en el área operativa de comercio exterior bajo las condiciones específicas de la empresa Rocalvi S.A., en cuyo proceso realizar un fino análisis de causas para determinar efectos y consecuencias, en base a información específica organizada sistemáticamente; llenando el vacío existente entre evidencia observable y fundamentación conceptual, vinculando de forma integral el marco psicológico con el laboral.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/5845
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
TESIS TERMINADA Y CORREGIDA POR LA TUTORA JUAN ALVARADO FINAL (3) - copia.pdf2,41 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.