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Título : Influencia de la fatiga en la productividad del trabajo de los obreros del área de decorado avance de la compañía Tropical Packing Ecuador S.A. en la ciudad de Yaguachi en el año 2012.
Autor : Medina Roldán, Cynthia Julissa
Palabras clave : Fatiga en la productividad
Obreros
Yaguachi
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Psicológicas
Resumen : Esta tesis se realizo con el objetivo de determinar de qué manera la fatiga influye en la productividad del trabajo de los obreros del área de decorado avance de la compañía Tropical Packing Ecuador S.A. Para ello se realizaron conceptualizaciones de las variables, logrando identificar los factores que influyen para que se dé la fatiga en los trabajadores durante su actividad laboral, y cuáles son los efectos específicos que ejerce sobre la productividad del operario, logrando así determinar en qué periodos de tiempo el personal aumenta o disminuye su ritmo normal de trabajo. Para llevar a cabo dicha investigación, el colectivo a investigar estuvo conformado por una población de 40 trabajadores, donde se utilizó un método descriptivo y de campo, permitiendo analizar la incidencia y los valores que manifiestan las variables estudiadas vinculadas a aportar una mejora en el proceso. El diseño en el cual se estructuro la investigación es no experimental. Los instrumentos utilizados para la medición e identificación de las variables de Fatiga y Productividad fueron la observación (hoja de recolección de datos), la cual permitió registrar la frecuencia y tiempo de duración de las actividades propias del proceso de la población objeto de estudio, y el cuestionario de Yoshitake el cual consta de 30 ítems que describen los niveles de fatiga a los cuales están expuestos los obreros. Como resultado de los instrumentos aplicados, se determino que al inicio de la jornada laboral el 29% de los trabajadores presentan fatiga moderada, alcanzando una productividad del 85,20%, siendo este un 2 % superior al estándar promedio establecido por la organización; mientras que al final de la jornada laboral el 72% de trabajadores presentan fatiga excesiva disminuyendo su productividad a un 68 % siendo este un 17.2% inferior al estándar promedio establecido por la organización.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/5907
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