Desarrollo de un sistema web de gestión de nómina para la automatización de procesos del área de recursos humanos en la Empresa Reciclajes y Procesos Ecológicos S.A.
Fecha
2022-04-25
Autores
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Editor
Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Carrera de Licenciatura en Sistemas de Información.
Resumen
El presente proyecto de titulación tiene como objetivo principal el desarrollo un sistema web de gestión de nómina para la automatización de procesos del área de recursos humanos en la empresa "Reciclajes y Procesos Ecológicos S.A.”, con la finalidad de reducir la carga administrativa y automatizarlos procesos. Esto debido a que actualmente la supervisión y registros de la empresa se elaboran manualmente; es decir todo se realiza mediante hojas de cálculo de Excel, provocando una recolección ineficiente dedatos causando un proceso tardío en generar los roles de pagos de cada empleado, ya que su proceso no se encuentra automatizado. Es por estas causas y efectos que se necesita implementar una mejora tecnológica brindando confiabilidad y estabilidad en esteproceso. La aplicación web permitirá mejorar procesos tales como el control de roles de pagos, Décimo Tercer y Cuarto Sueldo, bonos, multas y fondos de reservas, lo cual se obtuvo gracias a la recolección de datos mediante una entrevista, permitiendo realizar el modelamiento de la aplicación web. En conclusión, este proceso culminó en un tiempo considerable cumpliendo los objetivos especificados.
The main objective of this degree project is to develop a web-based payroll management system for the automation of processes in the human resources area of the company "Reciclajes y Procesos Ecológicos S.A.", in order to reduce the administrative burden and automate the processes. This is due to the fact that currently the supervision and records of the company are elaborated manually; that is to say, everything is done through Excel spreadsheets, causing an inefficient collection of data causing a late process in generating the roles of payments of each employee, since its process is not automated. It is due to these causes and effects that a technological improvement is needed to provide reliability and stability in this process. The web application will allow improving processes such as the control of payment roles, Thirteenth and Fourth Salary, bonuses, fines and reserve funds, which was obtained thanks to the data collection through an interview, allowing the modeling of the web application. In conclusion, this process culminated in a considerable time, fulfilling the specified objectives.
The main objective of this degree project is to develop a web-based payroll management system for the automation of processes in the human resources area of the company "Reciclajes y Procesos Ecológicos S.A.", in order to reduce the administrative burden and automate the processes. This is due to the fact that currently the supervision and records of the company are elaborated manually; that is to say, everything is done through Excel spreadsheets, causing an inefficient collection of data causing a late process in generating the roles of payments of each employee, since its process is not automated. It is due to these causes and effects that a technological improvement is needed to provide reliability and stability in this process. The web application will allow improving processes such as the control of payment roles, Thirteenth and Fourth Salary, bonuses, fines and reserve funds, which was obtained thanks to the data collection through an interview, allowing the modeling of the web application. In conclusion, this process culminated in a considerable time, fulfilling the specified objectives.
Descripción
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Palabras clave
DESARROLLO DE SOFTWARE, GESTIÓN DE NÓMINA, ROL PAGOS, RECURSOS HUMANOS