Estrés laboral y su incidencia en la eficiencia del Talento humano de la empresa indami CÍA. LTDA.
Fecha
2022-03
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Editor
Universidad de Guayaquil: Facultad de Ciencias Administrativas
Resumen
El presente estudio de caso fue elaborado en la empresa Indami Cía. Ltda., con el objetivo primordial
de determinar la incidencia del estrés laboral en la eficiencia de los colaboradores de dicha entidad. Para
ello, se procedió a realizar una revisión bibliográfica que sustente cada doctrina contextual.
Para tener una visión más específica de la problemática se utilizó un diseño metodológico de origen
explicativo descriptivo, dado que por las características de este es perfecto para asociarse con técnicas
de recolección de datos generales y específicos que son utilizados a lo largo del proceso de
investigación. Los agentes evaluados mediante encuesta y entrevista proporcionaron datos reveladores
para conocer los problemas que dieron paso a un ambiente tenso en todos los colaboradores.
Teniendo como resultado que la organización carece de una planificación de carácter motivacional,
además una constante centralización de funciones y tareas administrativas hacia un mismo colaborador,
lo cual afecta al desempeño laboral. Por lo antes mencionado, se procedió a diseñar un plan
motivacional laboral para reducir el estrés y fortalecer los lazos de confraternidad y desempeño de todos
los colaboradores que conforma la empresa Indami Cía. Ltda. Adicionando una alternativa que permita
analizar la viabilidad y sostenibilidad de la propuesta.
Descripción
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Palabras clave
ESTRÉS LABORAL, TALENTO HUMANO, DESEMPEÑO LABORAL, RELACIONES INTERPERSONALES, PRODUCTIVIDAD
Citación
APA