La cultura organizacional en la educación superior y las diferencias con las empresas familiares de la ciudad de Guayaquil.
Fecha
2021
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Editor
Universidad de Guayaquil: Facultad de Ciencias Administrativas
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo identificar las características de cultura organizacional que existen en las instituciones de educación superior y las empresas familiares que generalmente son privadas, el estudio se realiza en la ciudad de Guayaquil, esta investigación se desarrolla para conocer dichas características y fortalecer las falencias que puedan existir en una u otra variable, generando competitividad en el mercado y estabilidad en la organización. Es necesario estudiar la información teórica relacionada con la cultura organizacional dentro de las empresas familiares, además de evaluar las similitudes en ambas entidades. El tipo de investigación es proyectivo, conocido como proyecto factible, consiste en identificar las características de las tipologías de cultura organizacional, en la educación superior y las empresas familiares. La herramienta de investigación y recolección de datos es el empleado por Daniel R. Denison, que se trata de un cuestionario que identifica dichas características, mediante la evaluación de 4 dimensiones comprendidos con 15 ítems cada dimensión. Los resultados revelan que las características de cultura organizacional tanto en las de educación superior y en las empresas familiares son flexibles y estables. Generando la debida comparabilidad y encontrando respuestas, conclusiones y recomendaciones para los objetivos planteados en la investigación.
Descripción
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Palabras clave
CULTURA ORGANIZACIONAL, EDUCACIÓN SUPERIOR, EMPRESAS FAMILIARES, CUESTIONARIO DOCS
Citación
APA