Derechos Fundamentales en la relación de Trabajo Dependiente: Análisis Conceptual desde el Derecho Laboral Ecuatoriano
Fecha
2023-09
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Editor
Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Polìticas
Resumen
Esta investigación examina la incidencia de los derechos fundamentales en el trabajo dependiente
en el contexto del ordenamiento jurídico ecuatoriano. Utilizando un enfoque cualitativo, el estudio
define qué son los derechos laborales fundamentales, su evolución histórica en las constituciones
del Ecuador, y la naturaleza de la relación laboral dependiente, centrándose en la exégesis de la
doctrina y normativa laborales vigentes a través del método documental y descriptivo. Además, se
analizan datos estadísticos tomados de páginas oficiales como el Ministerio de Trabajo. Este
análisis revela que, a pesar de la evolución de la normativa laboral ecuatoriana en relación con los
derechos fundamentales de los trabajadores, persisten vulneraciones en los lugares de trabajo.
Como resultado, se propone una capacitación que brinde a los trabajadores el conocimiento sobre
sus derechos fundamentales y los medios para denunciar su vulneración.
This research examines the impact of fundamental rights on dependent employment within the framework of Ecuadorian legal system. Employing a qualitative approach, the study defines what fundamental labor rights entail, their historical evolution in Ecuadorian constitutions, and the nature of the dependent employment relationship. The focus lies on the interpretation of existing labor doctrines and regulations through documentary and descriptive methods. Additionally, statistical data from official sources such as the Ministry of Labor are analyzed. This analysis reveals that, despite the evolution of Ecuadorian labor regulations concerning workers' fundamental rights, workplace violations persist. As a result, a training program is proposed to equip workers with knowledge of their fundamental rights and the means to report their violation.
This research examines the impact of fundamental rights on dependent employment within the framework of Ecuadorian legal system. Employing a qualitative approach, the study defines what fundamental labor rights entail, their historical evolution in Ecuadorian constitutions, and the nature of the dependent employment relationship. The focus lies on the interpretation of existing labor doctrines and regulations through documentary and descriptive methods. Additionally, statistical data from official sources such as the Ministry of Labor are analyzed. This analysis reveals that, despite the evolution of Ecuadorian labor regulations concerning workers' fundamental rights, workplace violations persist. As a result, a training program is proposed to equip workers with knowledge of their fundamental rights and the means to report their violation.
Descripción
Palabras clave
DERECHOS FUNDAMENTALES, LEGISLACIÓN LABORAL, RELACIÓN DE DEPENDENCIA, DIGNIDAD HUMANA, DERECHO DEL TRABAJO.