Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas
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Examinando Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas por Directores "Acosta Jaramillo, Diana Patricia"
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- ÍtemAcceso AbiertoAnálisis jurídico derechos laborales de mujeres en periodo de lactancia en la ciudad de Quevedo(Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas, 2021-10) Arteaga Rosero, Glary Gicelle; Acosta Jaramillo, Diana PatriciaDentro del presente trabajo se puede evidenciar lo que ha venido atravesando la mujer, desde la antigüedad y que aún existen las desigualdades de género como lo es en el área laboral, maternidad y por supuesto dentro de la familia dentro de una sociedad en la que no se pondera derechos, como el respeto a los derechos reproductivos de las personas trabajadoras, el acceso y estabilidad en el empleo sin limitaciones por embarazo, derechos de maternidad, lactancia, y licencia por maternidad, así como la discriminación vinculada con los roles reproductivos. En el Ecuador existen mecanismos como el Ministerio del Trabajo y el Instituto Ecuatoriano De Seguridad Social, que son los encargados de vigilar y controlar dentro del estado ecuatoriano quienes deben precautelar su ambiente de trabajo que no resulten nocivas en periodos de embarazo o de lactancia que se encuentran en la Constitución, Tratados y Convenios Internacionales de atención prioritaria.
- ÍtemAcceso AbiertoEl derecho al reintegro por despido discriminatorio a las personas con discapacidad como protección a la estabilidad laboral(Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Polìticas, 2022-04) Gallegos Merino, Melissa Mayte; Tinoco Chele, Xavier Josué; Acosta Jaramillo, Diana PatriciaEl presente estudio de investigación denominado “El Derecho al Reintegro por Despido Discriminatorio a las Personas con Discapacidad como Protección a la Estabilidad Laboral” analiza la aplicación del Derecho al Reintegro como garantía de los derechos fundamentales del trabajador, con énfasis en los individuos que por su condición de discapacidad son discriminados laboralmente e involucrados en despidos injustificados, omitiendo sus capacidades y potencialidades en las tareas que puedan desempeñar. Dicha problemática ignora lo establecido en la Carta Magna donde se afirma que las personas con discapacidad son un grupo de atención prioritaria. Al momento de aplicar la figura jurídica del derecho al reintegro se protege la estabilidad económica y laboral del trabajador con discapacidad, para que dicho individuo, además de percibir una indemnización por daños y perjuicios, sea reintegrado a su puesto de trabajo en el área que desempañaba antes de ser desvinculado de sus funciones laborales.
- ÍtemAcceso AbiertoEl Derecho Constitucional de las personas con discapacidad para acceder a un trabajo digno en el Ecuador.(Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Polìticas, 2022-04) Concha Fernández, Víctor Eduardo; Engracia Bonilla, Liliana del Rocío; Acosta Jaramillo, Diana PatriciaEl presente trabajo de investigación aborda la problemática acerca de la vulneración que sufren las personas con discapacidad de acceder a un trabajo digno por la sola razón de su condición. El Ecuador ha pasado por grandes avances en materia de garantismo de derechos hacia las personas con discapacidad, sin embargo, factores como la pandemia COVID-19, decisiones políticas y una falta de concientización social son entre los principales factores que ha generado actos de discriminación. El trabajo se aborda desde la aplicación del enfoque cualitativo dada la naturaleza del tema de investigación. Se ha evidenciado como la discriminación en el Ecuador hacia las personas con discapacidad en el ámbito laboral persiste de una manera indirecta al limitarlas a formar parte de plazas laborales que no van acordes a sus competencias. El presente trabajo es relevante porque aporta los criterios para alcanzar una sociedad cada vez más equitativa.
- ÍtemAcceso AbiertoLos derechos laborales del trabajador informal en el Ecuador(Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Polìticas, 2022-09) Florencia Mena, Lissette Angela; Lucín Vásquez, Adrián Emmanuel; Acosta Jaramillo, Diana PatriciaAl ser el Ecuador un Estado garantista de derechos brinda especial protección a los trabajadores a través del reconocimiento de los derechos laborales. Se pudo constatar a través de esta investigación que los mismos a pesar de contar con esta protección Constitucional no gozan de la misma al no contar con un cuerpo legal que les garantice dichos derechos, por lo que en la actualidad se encuentran vulnerados. Por medio de entrevistas realizadas a profesionales del derecho en la ciudad de Guayaquil, se pudo constatar que la falta de reconocimiento de leyes orgánicas y ordinarias de los derechos laborales a los trabajadores informales que permita aplicar los principios constitucionales de protección afecta su calidad de vida, al carecer de políticas públicas que protejan al trabajador informal.