Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas

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Examinando Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Políticas por Directores "Acosta-Feldman Jaramillo, Diana"

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    Acceso Abierto
    Derecho al Reposo por Maternidad en Docentes de Instituciones Educativas Particulares en la Ciudadela Florida Norte, año 2022.
    (Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Polìticas, 2023-03) Gamboa Farías, Ana Esther; Acosta-Feldman Jaramillo, Diana
    El derecho al reposo por maternidad es un derecho que posee la mujer trabajadora, el cual ha sido reconocido a nivel nacional e internacional. El presente trabajo de investigación se ha titulado “Derecho al reposo por maternidad en docentes de instituciones educativas particulares en la ciudadela Florida Norte, año 2022.”, cuyo objetivo general es “Conocer el goce o no del derecho al reposo por maternidad en docentes de instituciones educativas particulares en la ciudadela Florida Norte, año 2022 como una manera de identificar la eficacia de las garantías proporcionadas por el Estado a través de sus leyes vigentes”. Investigación cualitativa con una metodología que utilizada métodos empíricos como la entrevista a experto y focus group. Entre los resultados obtenidos se encuentra el desconocimiento por parte del personal docente de su derecho al descanso materno y la inobservancia de dicho derecho por parte del patrono, así como la eminente vulneración de lo legalmente establecido.
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    Acceso Abierto
    Necesidad de Nuevas Modalidades Contractuales en Materia Laboral
    (Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Polìticas, 2023-09) Flores García, Mabel Cristina; Acosta-Feldman Jaramillo, Diana
    Dentro del trabajo de investigación se menciona la necesidad de que se implementan nuevas modalidades de contratación laboral en el Ecuador, una de ellas, la modalidad de trabajo en casa o “home office”, la cual ha surgido a raíz del teletrabajo; cabe recalcar que la pandemia de COVID-19 que azotó al mundo hace muy pocos años ha impulsado nuevas medidas que antaño eran inconcebibles e incluso imposibles de usar, en cuanto al trabajo desde casa se puede decir que guarda similitudes con el teletrabajo pero con marcadas diferencias, la normativa ecuatoriana no define al home office como tal, para lo cual se ha pretendido reformar el Código del Trabajo a fin de que sea incorporado como una nueva modalidad contractual, adaptada en gran parte a los tiempos modernos y las tecnologías actuales.