Examinando por Autor "Alvarado Heras, Jorge Luis"

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    Acceso Abierto
    Terminación del contrato de trabajo por la causal seis del Artículo 169 del Código de Trabajo, a trabajadores de la Empresa "Hotel Las Peñas" de la Ciudad de Guayaquil, antes de la creación de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario
    (Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Polìticas, 2021-04) Alvarado Heras, Jorge Luis; Briones Suarez, Marìa del Cisne; Acosta Jaramillo, Diana
    La presente investigación surge a partir de la emergencia sanitaria COVID-19 afectando en el ámbito laboral la terminación del contrato de trabajo por la aplicación de la causal seis del Artículo 169 del Código de Trabajo. Aquello vulneró los derechos del trabajador debido que al no existir un sustento legal que indique como actuar en esta realidad, el empleador aplicó la causal a conveniencia sin medir las consecuencias que vivirían los trabajadores, mismas que se constatan en la metodología por la recolección de datos mediante entrevista y así mismo se obtiene el criterio sobre la problemática por parte de un profesional del Derecho en materia laboral. Por ende, se plantea como propuesta realizar una reforma al Código de Trabajo con la finalidad de garantizar los derechos del trabajador, agregando después del Artículo 169, un artículo innumerado titulado “Trámite por caso fortuito o fuerza mayor”, detallando la aplicabilidad, procedimiento y sanciones