Repositorio Universidad de Guayaquil :: Examinando por Autor "Gallegos Merino, Melissa Mayte"

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Acceso Abierto
El derecho al reintegro por despido discriminatorio a las personas con discapacidad como protección a la estabilidad laboral
(Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Polìticas, 2022-04) Gallegos Merino, Melissa Mayte; Tinoco Chele, Xavier Josué; Acosta Jaramillo, Diana Patricia
El presente estudio de investigación denominado “El Derecho al Reintegro por Despido Discriminatorio a las Personas con Discapacidad como Protección a la Estabilidad Laboral” analiza la aplicación del Derecho al Reintegro como garantía de los derechos fundamentales del trabajador, con énfasis en los individuos que por su condición de discapacidad son discriminados laboralmente e involucrados en despidos injustificados, omitiendo sus capacidades y potencialidades en las tareas que puedan desempeñar. Dicha problemática ignora lo establecido en la Carta Magna donde se afirma que las personas con discapacidad son un grupo de atención prioritaria. Al momento de aplicar la figura jurídica del derecho al reintegro se protege la estabilidad económica y laboral del trabajador con discapacidad, para que dicho individuo, además de percibir una indemnización por daños y perjuicios, sea reintegrado a su puesto de trabajo en el área que desempañaba antes de ser desvinculado de sus funciones laborales.