Examinando por Autor "MALDONADO LÓPEZ, LARISSA ANAIS"

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    Acceso Abierto
    SISTEMATIZACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL DIAGNÓSTICO DE LAS DEMANDAS LABORALES EN EL ÁREA DE TALENTO HUMANO DE UNA ONG
    (Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2018-09) MALDONADO LÓPEZ, LARISSA ANAIS; MOLINA MORÁN RONNY OMAR MSC
    Las prácticas pre profesionales fueron realizadas en el área de talento humano de una organización de asistencia social, durante el mes de mayo hasta agosto del 2018. A partir de esto se llevó acabo el trabajo de titulación, el cual sistematiza el diagnóstico de las demandas laborales en el área de talento humano de una ONG. El eje de estudio de la sistematización fue determinar cuales fueron las exigencias laborales que con mayor dificultad se le presentaron al pasante de talento humano. La relevancia de la temática surge por la importancia de las habilidades y competencias del estudiante para satisfacer las exigencias laborales en el área de talento humano, por lo que el objetivo del trabajo es retroalimentar las habilidades y competencias del estudiante para satisfacer las exigencias laborales que podrían presentársele en un área de talento humano. En los aspectos metodológicos se eligió la sistematización ya que permite la reconstruccion de una experiencia vivida, la técnica es la observacion participante y las entre las fuentes de informacion esta la guia de observacion y bitácora. Al terminar la sistematización se concluyó en que de acuerdo a los constructos teóricos de diversos autores y a la experiencia práctica, las exigencias o demandas laborales de un área de recursos humanos que representan mayor dificultad son las que se presentan en la realizacion del proceso de retencion de personas, asi como tambien en el proceso de integracion de personas y de manera general en competencias de manejo de utilitarios de office