Incidencia de los incentivos no económicos en el rendimiento laboral de los trabajadores del departamento creativo de la empresa Norlop JWT

Rojas Heredia, Carlos Daniel

Incidencia de los incentivos no económicos en el rendimiento laboral de los trabajadores del departamento creativo de la empresa Norlop JWT

dc.contributor.author	Rojas Heredia, Carlos Daniel
dc.contributor.tutor	Iván Mejía Mora
dc.date.accessioned	2017-01-17T15:17:56Z
dc.date.available	2017-01-17T15:17:56Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	La presente investigación se centra en el estudio de la incidencia de los incentivos no económicos en el rendimiento laboral. Este trabajo se lo realizó en la empresa Norlop JWT con el personal del departamento creativo. Se plantea como objetivo central: describir la incidencia de los incentivos no económicos en el rendimiento laboral de los trabajadores del departamento creativo. Para lograrlo se empleó un enfoque de investigación mixta y el alcance del estudio se realizó a nivel descriptivo. Los instrumentos y técnicas que se utilizaron son: el cuestionario, la recolección de datos secundarios y el grupo focal. La investigación se realizó con una muestra de treinta personas pertenecientes al departamento creativo de la empresa Norlop JWT. Al finalizar la investigación, se logró caracterizar los incentivos no económicos presentes en la empresa Norlop JWT, y al mismo tiempo se pudo determinar su efectividad en el rendimiento laboral de los trabajadores del departamento creativo	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13224
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicologicas	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	INCIDENCIA	es_ES
dc.subject	RENDIMIENTO LABORAL	es_ES
dc.subject	INCENTIVO NO ECONOMICOS	es_ES
dc.subject	NORLOP JWT	es_ES
dc.title	Incidencia de los incentivos no económicos en el rendimiento laboral de los trabajadores del departamento creativo de la empresa Norlop JWT	es_ES
dc.type	Recording, oral	es_ES