Examinando por Autor "Ciurliza Muñoz, Judith Shirley"
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- ÍtemAcceso AbiertoPropuesta del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la supervisión general de ciudadela, bienestar estudiantil, biblioteca general y departamento de planificación de la Universidad de Guayaquil bajo los lineamientos del SART.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2016-06-20) Ciurliza Muñoz, Judith Shirley; Obando Montenegro, José EnriqueEl desarrollo de la presente tesis se basa en el análisis preliminar de los trabajos de titulación del Ingeniero Industrial Edwin Fabián Tomalá Moreno, el mismo que al finalizar el diagnóstico del Sistema de Auditorías de Riesgos de Trabajo obtuviero un puntaje del 11,3% en la Supervisión General de Ciudadela, Bienestar Estudiantil, Biblioteca General y Departamento de Planificación de la Universidad de Guayaquil sobre el 80% como mínimo requerido del SART. Partiendo de la matriz y el cuadro de estratificación de riesgos se propone la elaboración e implementación de planes de respuestas a emergencias, vigilancia de la salud de los trabajadores, inspecciones planeadas de seguridad, señalización, implementación de indicadores reactivos y proactivos, información interna y externa, monitoreo de factores de riesgos, desarrollo de competencias, plan de vacunación y otros. Estableciendo un presupuesto global de $ $ 229.066,40 dólares. Se recomienda la aplicación del método basado en Excel, para monitorear el detalle de avances del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos, bajo el esquema del SART. El método Radar o también denominado diagrama de araña es una herramienta muy útil para mostrar visualmente los avances entre el estado actual y el futuro de gestión de prevención y presentar claramente las características de desempeño del sistema de gestión de prevención. Esta metodología permite establecer que los avances más significativos en este estudio son la Gestión Administrativa y los Procedimientos y Programas Operativos Básicos establecidos en el artículo 9 numeral 1 y 4, seguido por la Gestión Técnica y de Talento Humano establecidos en el artículo 9 numeral 2 y 3 y sus literales de la Resolución 333 CD-IESS