Examinando por Autor "Cristina Beatriz Espinoza Flores"
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- ÍtemAcceso AbiertoSISTEMATIZACIÓN DE LA EXPERIENCIA DURANTE EL DIAGNÓSTICO DE SATISFACCIÓN LABORAL AL PERSONAL DE TALENTO HUMANO DE LA PREFECTURA DEL GUAYAS(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2017) Cristina Beatriz Espinoza Flores; Nathaly María Lopatinsky León-Hing; Lucía Mora Goyes MSc.La satisfacción laboral es la relación entre las expectativas individuales que tienen los empleados y las posibilidades que se tiene dentro de un grupo de trabajo. La presente sistematización de experiencias tuvo como objetivo evaluar el diagnóstico de satisfacción laboral mediante el instrumento aplicado a 54 empleados de la dirección de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial del Guayas en los meses de junio a agosto del año 2017. La metodología que se usó fue de tipo cualitativa y la investigación fue de tipo cuantitativa con método deductivo el cual hace una separación de las partes, aspectos o facetas de las variables de interés en relación a un todo. Se aplicó el cuestionario de Satisfacción Laboral de Kunin adaptado por Martha Martínez que sirvió para registrar la experiencia y evaluar los niveles de satisfacción. Posteriormente se recurrió a la tabulación de los datos, de los cuales se obtuvo como resultados principales un promedio de 56,16% que equivale a que existe satisfacción laboral