Examinando por Autor "Díaz Bastidas, Priscilla Jazmin"
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- ÍtemAcceso AbiertoIncidencia de la contratación de personal no idóneo en las expectativas de los puestos jerárquicos de una empresa(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Económicas, 2016-09) Díaz Bastidas, Priscilla Jazmin; Moreira Rodríguez MargaritaEn las empresas privadas, es común que los altos puestos jerárquicos sean ocupados por personas “de confianza” ya que al manejar estrategias para el crecimiento rentable, optan por precautelar la información propia de la empresa; sin embargo, la confidencialidad debe poseer un profesional en cualquiera de las áreas que se desempeñe porque se debe considerar de suma importancia los conocimientos que tenga adquiridos con la finalidad de poder ponerlos en práctica al tomar decisiones desde su puesto para el crecimiento económico de la empresa. Se empleará una evaluación que se aplique al postulante en el proceso de selección del personal, convirtiéndose dicha evaluación en el antecedente y respaldo de las condiciones con las que se haría cargo de un puesto jerárquico alto, independientemente que sea referenciado por trabajadores. Al seleccionar correctamente a los trabajadores, se evita incurrir en gastos por sueldos, con valores altos sin generar un beneficio económico que ayude en el crecimiento de la empresa, además es importante evaluar el desempeño que muestran los trabajadores en el transcurso de cumplimiento de sus funciones.