Examinando por Autor "Davila Alejandro, Liliana Elizabeth"
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- ÍtemAcceso AbiertoFactores asociados al engagement en profesionales de enfermería del Hospital de Infectologia Dr. José Daniel Rodríguez Maridueña en la ciudad de Guayaquil del año 2019(Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Medicas, Carrera de Enfermería, 2018-09) Davila Alejandro, Liliana Elizabeth; Orellana Contreras, Hayliz Dayanara; Ayala Loor, Esperanza; Ramirez Perez, TayciaAntescedentes: El estado engagement es donde se desenvuelven los trabajadores de manera eficiente, mostrando agrado y pasión por su trabajo, sintiendo los tres factores que caracterizan a esta teoría cual es el vigor, dedicación y absorción. Objetivo: Determinar los factores asociados que permiten el desarrollo del estado engagement en los profesionales de enfermería del Hospital de Infectología. Método: El abordaje metodológico del proyecto es de tipo cualitativo, humanista, el cual permitió llegar a los pensamientos y sentimientos de los profesionales de enfermería. Se utilizó una entrevista semiestructurada conformada por preguntas abiertas de componente ético. Resultados: Los profesionales de enfermería refieren que desarrollaron el estado engagement debido a motivaciones internas como el demostrar todas sus habilidades y así tener el reconocimiento de sus compañeros, las motivaciones externas respondían a las necesidades fisiológicas y de seguridad, las que, a su vez se veían afectadas por problemas familiares, lo que generó sentimientos de preocupación que impidieron la concentración en su trabajo. El ambiente laboral, actitud, aptitud y el compañerismo también juega un papel importante lo cual puede jugar a favor y en contra del desempeño laboral. Conclusión: El estado engagement tiene efectos positivos en cuanto a amar y desarrollar un excelente trabajo, pero repercute de manera negativa en el rol familiar al no poder separarse fácilmente del trabajo.