Examinando por Autor "POLO QUIÑÓNEZ, MAGALY"
Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
- ÍtemAcceso AbiertoDISEÑO DEL MANUAL DE COMPETENCIAS PARA INDUSTRIAS LÁCTEAS TONI S.A.(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2015) POLO QUIÑÓNEZ, MAGALYEn la era del conocimiento el elemento diferenciador y determinante en la competitividad organizacional, lo constituyeron las personas que conformaron los equipos de trabajo de las organizaciones. De ese modo el Talento Humano se convirtió en el activo más valioso que posee una organización. La gestión por competencias adquirió entonces importancia en aquellas organizaciones que se visualizaron el aprendizaje individual y colectivo como una lineamiento estratégico para su desarrollo, en una vía interna para profundizar el trabajo y generar oportunidades de desarrollo personal y en una vía externa para diferenciarse en los mercados, por lo tanto se definió como una variable que ha apalancado el logro de todo el Direccionamiento estratégico que se traza la organización. Se diseñó un manual para identificar y fortalecer las competencias organizacionales y de gestión de los colaboradores de Industrias Lácteas Toni S. A. El manual de competencia que se esbozó en esta investigación permitió identificar, analizar e implementar un ciclo de gestión del talento humano que se desarrolló de manera coherente con la estrategia de la organización, evaluando e identificando las competencias requeridas para el Talento Humano