Examinando por Autor "Pinduisaca Torres, Erika Lisbeth"
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- ÍtemAcceso Abierto"Factores que inciden en el desempeño laboral del profesional de enfermería en las áreas de hospitalización del Hospital Materno Infantil " Dra. Matilde Hidalgo de Procel" del período mayo-agosto 2019.(Universidad de Guayaquil - Ciencias Médicas-Carrera de Enfermería, 2019) Alvarado Mendieta, Carmen Guadalupe; Pinduisaca Torres, Erika Lisbeth; Castro Gladys; Donoso Triviño, Alicia JeanetteLa presente investigación tuvo el objetivo de determinar los factores que inciden en el desempeño laboral del profesional de enfermería en las Áreas de Hospitalización del Hospital Materno – Infantil Dra. Matilde Hidalgo de Procel durante el periodo de mayo – agosto del 2019. Para el efecto, se aplicó la metodología descriptiva, cuantitativa, de campo, con uso de la encuesta aplicada a 50 profesionales enfermería, cuyos resultados indicaron que la población mayoritaria pertenece al sexo femenino, ostentan título de Licenciadas de Enfermería, la edad predominante fue de 25 a 45 años, experiencia laboral de 1 a 5 años, con dos o más hijos, este último factor es el que más puede afectar el desempeño laboral de los profesionales en mención. Los factores que mayor afectaron el desempeño del personal enfermero fueron las limitaciones de capacitación (52%) por falta de apoyo de la alta dirección de la entidad, el no aseguramiento de su estabilidad laboral (56%), la falta de reconocimientos (40%), alta sobrecarga laboral experimentada (52%). Entre los factores positivos se citó la adaptación al puesto de trabajo (88%), puntualidad, orientación bajo una política hospitalaria y manuales de procedimientos (70%). En conclusión, la sobrecarga laboral, las limitaciones de planes motivacionales y de capacitación, influyen de manera negativa en el desempeño laboral de los profesionales enfermeros.