Examinando por Autor "Romero Espinoza, Elsa Rosario"
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- ÍtemAcceso AbiertoInfluencia de la transversalidad de los valores humanos en la calidad del clima organizacional.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación, 2017) Romero Espinoza, Elsa Rosario; Romero Espinoza, Rosa Darioleta; Vargas Pérez, CatalinaEl presente trabajo investigativo tiene como propósito determinar si el eje transversal de los valores humanos influye en la calidad del clima organizacional; para ello se acudió a la Escuela de Educación Básica “Nueve de Octubre” ubicada en la provincia del Guayas, cantón Colimes, y se seleccionó aquellos problemas relacionados con el tema a investigar. Inicialmente se revisó la información bibliográfica relacionada con los ejes transversales, los valores humanos y las relaciones interpersonales para sentar las bases teóricas del proyecto. Posteriormente la investigación adoptó un diseño correlacional-causal por cuanto las causas y los efectos estaban ocurriendo durante el desarrollo del estudio y solo se procedió a observar y reportar. Luego se seleccionó una muestra entre la población de la comunidad educativa para la recolección de datos, utilizando las técnicas de la encuesta y la entrevista para tal efecto. La encuesta se aplicó a estudiantes, padres de familia y docentes; y se sostuvo una entrevista con la Directora a fin de obtener la información directo de la fuente. Con los datos obtenidos, y el análisis de la situación, se pudo concluir que la escuela necesita incluir el eje transversal valores para mejorar la deficiente calidad del clima organizacional entre los miembros de la comunidad educativa, a fin de propiciar un ambiente favorable que facilite el correcto desenvolvimiento de las actividades. Lo que da la pauta para que la propuesta consista en el diseño de una guía educativa sobre la transversalidad de los valores, como respuesta a sus problema