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Examinando Psicología por Materia ", entorno laboral"
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- ÍtemAcceso AbiertoCOMPROMISO ORGANIZACIONAL EN LOS COLABORADORES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA DE CONSUMO MASIVO(Universidad de Guayaquil -Facultad de Ciencias Psicológicas, 2023-09) Borbor Borbor, William Andrés; Calderon Tamayo, Ámbar Alejandra; Peñafiel Toral ,Ana M.Sc.El crecimiento de una organización se vincula fuertemente al compromiso de sus empleados con esta, ya que este conformará una relación entre el trabajador y su organización de la cual derivarán comportamientos que demuestren su honestidad, lealtad y que influirán en el desempeño de sus labores, por lo que este trabajo se planteó con el objetivo de determinar el compromiso organizacional de los colaboradores del área de Recursos Humanos de una empresa de consumo masivo, mediante una investigación cualitativa y descriptiva; para esto se aplicaron dos instrumentos: el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen y una entrevista semiestructurada a 17 individuos. El resultado final mostró que el compromiso organizacional es alto, sin embargo, se identifican áreas de mejora como la comunicación y un mayor reconocimiento a empleados en las que la organización debe trabajar para mantener y elevar este compromiso