Trabajo de Titulación
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Examinando Trabajo de Titulación por Materia "ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO"
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- ÍtemAcceso AbiertoAdministración del talento humano y su incidencia en la rotación del personal de tecfaroni S.A(Universidad de Guayaquil: Facultad de Ciencias Administrativas, 2022-03) Gómez Zuluaga, Tania Alejandra; León Lozano, María Gabriela; Tello Caicedo, GraceTecfaroni S.A. es una empresa dedicada a la venta al por menor de todo tipo de partes, componentes, suministros, herramientas y accesorios para automóviles, además de ofrecer servicios de mecánica automotriz. A raíz de la pandemia covid- 19, no solo se vio afectada la situación económica de la empresa, sino que se evidenció el aumento de los niveles de rotación de personal debido a diversos cambios implementados para poder subsistir como organización. El objetivo de este estudio es determinar la incidencia de la administración del Talento Humano en la rotación de personal de la organización. Dentro del marco metodológico, el tipo de investigación utilizada fue de carácter explicativo con un enfoque mixto y diseño no experimental. Se utilizaron instrumentos como entrevistas y encuestas, cuyos resultados principales evidenciaron el descontento de los trabajadores con distintos aspectos del clima laboral, así como la falta de programas de capacitación, y de herramientas de seguimiento y control de dichos factores, por lo cual se diseñaron estrategias alineadas a la administración de talento humano, a fin de disminuir el índice de rotación de personal de la empresa, y se incluyeron instrumentos para validar la efectividad de dichas estrategias.