Acción de protección como garantía básica para estabilidad laboral y no discriminación de derechos reproductivos
Fecha
2018-01
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas
Resumen
Los derechos reproductivos están protegidos en la Carta Magna (artículos 33, 43, 332 segundo inciso), Código del Trabajo (Art. 153, 154, 155, 174), e instrumentos internacionales de Derechos Humanos. Se planteó como objetivo analizar los efectos de la acción de protección como garantía básica para proteger los derechos de estabilidad laboral y no discriminación de derechos reproductivos, considerando el caso de una empleada embarazada despedida de CNEL Manabí. Se aplicó la metodología cuali–cuantitativa, descriptiva, con encuestas a gestantes y abogadas, entrevistas a actora, defensora y expertos, cuyos resultados evidenciaron que la acción de protección influyó para reparar el daño ocasionado a sus derechos reproductivos. Se desarrolló una propuesta de difusión de estos derechos con la cooperación de las universidades estatales, para que a través de la vinculación de la sociedad puedan fortalecer el conocimiento de la población en este tópico. En conclusión, los efectos jurídicos de la acción de protección garantizan los derechos de las servidoras públicas a la estabilidad laboral y la no discriminación de los derechos reproductivos.
Reproductive rights are protected in the Magna Carta (articles 33, 43, 332 second paragraph), Labor Code (Art. 153, 154, 155, 174), and international human rights instruments. The objective was to analyze the effects of the protection action as a basic guarantee to protect the rights of labor stability and non-discrimination of reproductive rights, considering the case of a pregnant employee dismissed from CNEL Manabí. The quantitative and descriptive methodology was applied, with surveys of pregnant women and lawyers, interviews with plaintiff, defender and experts, whose results showed that the protection action influenced to repair the damage caused to their reproductive rights. A proposal for the dissemination of these rights was developed with the cooperation of the state universities, so that through the linking of society they can strengthen the knowledge of the population on this topic. In conclusion, the legal effects of the protection action guarantee the rights of public servants to labor stability and non-discrimination of reproductive rights.
Reproductive rights are protected in the Magna Carta (articles 33, 43, 332 second paragraph), Labor Code (Art. 153, 154, 155, 174), and international human rights instruments. The objective was to analyze the effects of the protection action as a basic guarantee to protect the rights of labor stability and non-discrimination of reproductive rights, considering the case of a pregnant employee dismissed from CNEL Manabí. The quantitative and descriptive methodology was applied, with surveys of pregnant women and lawyers, interviews with plaintiff, defender and experts, whose results showed that the protection action influenced to repair the damage caused to their reproductive rights. A proposal for the dissemination of these rights was developed with the cooperation of the state universities, so that through the linking of society they can strengthen the knowledge of the population on this topic. In conclusion, the legal effects of the protection action guarantee the rights of public servants to labor stability and non-discrimination of reproductive rights.
Descripción
Palabras clave
ACCION, PROTECCIÓN, LABORAL, DERECHOS