Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo alineado al reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo. "SART" En una Empresa que brinda servicios de Televisión pagada.

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dc.contributor.advisorRugel González, David
dc.contributor.authorJácome Barrantes, Gustavo Andrés
dc.contributor.authorVera Soria, Richard Xavier
dc.date.accessioned2018-07-13T20:29:59Z
dc.date.available2018-07-13T20:29:59Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionPDFes_ES
dc.description.abstractLa investigación se desarrolló en una empresa que se dedica a prestar servicios de televisión pagada durante el año 2013, tomándose como parámetro de medición el índice de eficacia (IE) del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y el grado de percepción que tienen los trabajadores sobre sus elementos, de allí que el propósito sea la elaboración de un diseño de un SGSST basado en el reglamento de Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART). Para ello fue necesario el establecimiento de la Gestión Administrativa para el direccionamiento de la empresa en materia de SST, la proposición de una metodología para el desarrollo de la Gestión Técnica, la eleboración de directrices de la Gestión del Talento Humano y la estructuración de un bosquejo de procedimientos operativos básicos sobre SST. El estudio se justificó desde el punto de vista técnico, legal y social. Metodológicamente el trabajo investigativo es No Experimental de los tipos de estudio Transeccional. Descriptivo,Correlacional y Explicativo, con la aplicación de un trabajo de campo donde la población estuvo conformada de 219 trabajadores, de los cuales se tomó una muestra de 140 personas, las técnicas empleadas fueron: la encuesta en la que se aplicó un cuestionario formado por 14 preguntas cerradas la entrevista, y revisión documental. Los resultados fueron que el personal laboral de las áreas administrativas y operativas se encuentran con un 36% y 40% grado de insatisfacción respectivamente y que el IE del SGSST fue del 44.97%. Concluyendo que el efecto que tienen los trabajadores se da porque las responsabilidades y funciones en cuanto a SST no están bien definidas, y que el grado de conformidad del SGSST se ve afectado por el cumplimiento de la Gestión del Talento Humano con un 35%.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/31397
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Guayaquil, Facultad de Ingeniería Química.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectImplementaciónes_ES
dc.subjectSeguridad y Saludes_ES
dc.subjectSistema de Auditoría de Riesgos del Trabajoes_ES
dc.subjectTelevisión pagadaes_ES
dc.titleDiseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo alineado al reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo. "SART" En una Empresa que brinda servicios de Televisión pagada.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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