Estrés Laboral y Estrategias de Afrontamiento en Médicos del Ministerio de Salud Pública pertenecientes al Distrito 09D05 del Guayas

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dc.contributor.authorSALTOS ATIENCIA, DAYANA
dc.contributor.tutorSONIA ORDOÑEZ DUEÑAS MS.
dc.date.accessioned2018-02-20T17:36:55Z
dc.date.available2018-02-20T17:36:55Z
dc.date.issued2017-09
dc.descriptionPDFes_ES
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio fue relacionar el nivel de estrés laboral con las estrategias de afrontamiento utilizadas en médicos del Ministerio de Salud Pública pertenecientes al Distrito 09D05 del Guayas durante el periodo mayo – septiembre del 2017 La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, transversal y con un alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 52 médicos pertenecientes al distrito 09D05 Tarqui, Tenguel – Salud. La muestra se determinó a través de un muestreo probabilístico con un nivel de confianza del 95%. La recolección de los datos se realizó entre los meses de julio y agosto del 2017 Los instrumentos utilizados fueron el Inventario de Estrés para Profesionales de la Salud de Wolfgang (IEPS) y la adaptación española del Inventario de Estrategias de Afrontamiento (CSI) de Tobin, Holroyd, Reynolds y Kigal, (1989). Entre los resultados se evidenció que la muestra presentaba estrés mínimo (28.8%), moderado (61.5%) y alto (9.5%). Se apreció que el estrés alto tiene mayor presencia en el segundo nivel de atención, en hombres, en trabajadores de contrato provisional y quienes poseen un trabajo adicional. Además, los médicos con alto estrés perciben en mayor cantidad afectada su salud, especialmente en las relaciones sociales. Las estrategias de afrontamiento más utilizadas correspondieron al uso de resolución de problemas, la reestructuración cognitiva y el apoyo social. Las estrategias menos utilizadas fueron autocrítica y retirada social. Finalmente, se encontraron correlaciones significativas entre las estrategias de autocrítica, pensamiento desiderativo, retirada social y los niveles de estrés.es_ES
dc.description.abstractThe objective of this study was to relate the level of job stress with the coping strategies used in physicians of the Public Health System that belong to the District 09D05 of Guayas during the period may – september, 2017. The research had a quantitative approach, of non-experimental type, transversal and with a correlational scope. The sample consisted of 52 doctors from the 09D05 Tarqui district, Tenguel - Salud. The sample was determined through probabilistic sampling with a confidence level of 95%. Data collection was performed between July and August 2017 The instruments used were the Health Professions Stress Inventory (HPSI) of Wolfgang and the Spanish adaptation of the Coping Strategies Inventory (CSI) of Tobin, Holroyd, Reynolds and Kigal (1989). Among the results, the sample showed minimum (28.8%), moderate (61.5%) and high (9.5%) stress. It was noted that high stress has a greater presence in the second level of care, men, temporary contract workers and those who have additional work. In addition, physicians with high stress perceive more affected their health, especially in social relations. The most used coping strategies corresponded to problem solving, cognitive restructuring and social support. The less used strategies were self-criticism and social withdrawal. Finally, significant correlations were found between the strategies of self-criticism, desiderative thinking, social withdrawal and stress levelses_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/25775
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicases_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectRiesgos psicosocialeses_ES
dc.subjectestrés laborales_ES
dc.subjectestrategias de afrontamientoes_ES
dc.subjectsalud del personal médicoes_ES
dc.titleEstrés Laboral y Estrategias de Afrontamiento en Médicos del Ministerio de Salud Pública pertenecientes al Distrito 09D05 del Guayases_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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