Definir los factores que influyen en el clima laboral y productividad del personal de una empresa papelera.

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dc.contributor.advisorRugel Rugel, William Enrique
dc.contributor.authorSuquinagua Yascaribay, Wilson Fabián
dc.date.accessioned2017-05-19T19:50:43Z
dc.date.available2017-05-19T19:50:43Z
dc.date.issued2015-08-28
dc.descriptionEste documento contiene archivo en PDF.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal identificar los factores que están influyendo tanto en el clima laboral como en la productividad de una empresa papelera. Para esto se realizó una encuesta evaluándose 5 factores, apoyándose en las siguientes respuestas: 5. Totalmente de acuerdo, 4. De acuerdo, 3. Indiferente, 2. En desacuerdo, 1. Totalmente en desacuerdo; donde dependiendo de las respuestas las de mayor puntaje se consideraron factores favorables y las de menor puntaje factores desfavorables. Los resultados arrojaron que los factores involucramiento laboral, comunicación, estilos de liderazgo, tienen tendencia a lo favorable, mientras que factores como la motivación en bajo porcentaje y el liderazgo se consideran factores desfavorables, concluyendo con una productividad favorable; por último se procedió a realizar la propuesta en base a los resultados arrojados por las encuestas.es_ES
dc.description.abstractThe present research was conducted to identify the influencing factors of the paper company. labor environment and productivity. A survey was done based on five factors. The research applied the following answers: 5. Totally in agreement 4. Agree 3. Neutral / No opinion, 2. Disagree 1. Totally in disagree Based on the above answers, those with higher points were considered favorable factors and those with lower points were considered non-favorable factors. The final results showed that labor involvement, communication and leadership style were favorable factors; while low motivation and low leadership were considered non-favorable factors based on the results. A final plan was presented.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/17602
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial.es_ES
dc.relation.ispartofseries;BINGI04607
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectSISTEMAS ORGANIZACIONALESes_ES
dc.subjectCLIMA LABORALes_ES
dc.subjectINDUSTRIA PAPELERAes_ES
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.titleDefinir los factores que influyen en el clima laboral y productividad del personal de una empresa papelera.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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