Estrategia de comunicación interna para difundir programas de adaptación de adultos mayores en la FUNDACIÓN ALIANZA.
Fecha
2023
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Editor
Universidad de Guayaquil: Facultad de Comunicación Social
Resumen
El propósito de este proyecto fue conocer cómo se gestiona la comunicación interna de la Fundación Alianza Río Guayas, y cómo la gestionan sus administradores. En la encuesta de campo se consideró como población de estudio a todos los empleados y sus directores. Las técnicas utilizadas para la recolección de datos fueron las preguntas y entrevistas más utilizadas en todos los trabajos de investigación. Los cuestionarios se utilizan como medio de recogida de datos y utilizan un formato subjetivo basado en criterios de evaluación, es decir, las opiniones clave de los encuestados. Los resultados obtenidos tras la agregación y el análisis contribuyeron significativamente a la formulación de una propuesta que constituyó el plan estratégico de comunicación interna de la Fundación. El plan considera el aspecto de la comunicación visual, la elaboración de elementos gráficos y visuales que influyan intrínsecamente a la comunicación entre los empleados dentro de la Fundación Alianza.
The purpose of this project was to know how the internal communication of the Alianza Río Guayas Foundation is managed, and how its administrators manage it. In the field survey, all employees and their directors were considered as the study population. The techniques used for data collection were the most frequently used questions and interviews in all research papers. The questionnaires are used as a means of data collection and use a subjective format based on evaluation criteria, that is, the key opinions of the respondents. The results obtained after the aggregation and the analysis contributed significantly to the formulation of a proposal that constituted the strategic plan of internal communication of the Foundation. The plan considers the aspect of visual communication, the development of graphic and visual elements that intrinsically influence communication between employees within Fundación Alianza
The purpose of this project was to know how the internal communication of the Alianza Río Guayas Foundation is managed, and how its administrators manage it. In the field survey, all employees and their directors were considered as the study population. The techniques used for data collection were the most frequently used questions and interviews in all research papers. The questionnaires are used as a means of data collection and use a subjective format based on evaluation criteria, that is, the key opinions of the respondents. The results obtained after the aggregation and the analysis contributed significantly to the formulation of a proposal that constituted the strategic plan of internal communication of the Foundation. The plan considers the aspect of visual communication, the development of graphic and visual elements that intrinsically influence communication between employees within Fundación Alianza
Descripción
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Palabras clave
COMUNICACIÓN INTERNA, TÉCNICAS, PLAN DE COMUNICACIÓN