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Examinando Maestrías por Asesores "Barrios Miranda, José Isabel"
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- ÍtemAcceso AbiertoAnálisis de la situación de salud de los trabajadores de la Empresa Ecuatermoformados S.A. Para mejorar las condiciones de trabajo. Propuesta programa de vigilancia de la salud de los trabajadores.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2016-01-15) Aguirre Morocho, Rosa Angélica; Barrios Miranda, José IsabelProponer el desarrollo de un Programa de Vigilancia de la Salud dirigido a los colaboradores de la empresa Ecuatermoformados S.A., para poder prevenir y diagnosticar oportunamente las enfermedades que repercuten en la productividad y desempeño de los trabajadores. Esta investigación utiliza la metodología proyecto factible, mediante el diagnóstico de la situación actual de los trabajadores, a partir de la evaluación médica acompañado de la investigación de campo, cuyos resultados evidencian que en los 3 últimos meses el 29% ha presentado enfermedades Gastrointestinales, el 46% patologías Respiratorias, el 14% patologías Osteomuscular y el 11% patologías Urinaria. Sobre la necesidad de realizar capacitaciones y campañas de prevención y salud en el lugar de trabajo, el 100% están de acuerdo, sobre la prioridad de desarrollar Programa de Vigilancia de Salud, el 86% están muy de acuerdo y el 14% están de acuerdo. Se evidencia la necesidad de desarrollar el Programa de Vigilancia de la Salud para beneficio de la empresa y sus trabajadores.
- ÍtemAcceso AbiertoAnálisis de la situación nutricional de los trabajadores de la matríz de Gloria Saltos para mejorar su salud metabólica, propuesta de plan de vigilancia nutricional.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2015-11-06) Pérez Cepeda, Nora Catalina; Barrios Miranda, José IsabelObjetivo: Realizar propuesta de Plan de vigilancia Nutricional a los trabajadores de la Matriz de Gloria Saltos para prevenir o controlar la aparición de enfermedades asociadas al IMC y marcadores metabólicos. Materiales y Métodos: En esta tesis transversal analítico, evaluamos a 100 trabajadores que asistieron al examen médico ocupacional periódico anual respectivo a Febrero y Abril de 2015. A cada colaborador se le determinó peso y talla y se le analizó el examen de laboratorio. Se definió sobrepeso como índice de masa corporal (IMC) >25 y <30, obesidad como IMC>30 e hipercolesterolemia como colesterol total sérico >200 mg/dL. Los resultados de prevalencia de obesidad y sobrepeso fueron 20% y 42% respectivamente. Se encontró valores anormales para colesterol, el 32% de los colaboradores tenía valores por encima de 200 mg/dl, un 4% con niveles de triglicéridos encima de 200 mg/dl, y un 3% con glucosa por encima de 100 mg/dl, siendo el 20% de los colaboradores con valores anormales de colesterol entre los 20 a 35 años de edad. El sexo femenino 57%, un 71% de los colaboradores con alteraciones de peso están entre 20 y 35 años; en cuanto al lugar de ingesta de alimentos, el 50% lo realiza dentro de la empresa, todos estuvieron asociados a sobrepeso. El 20% de hombres y mujeres restantes, en edad comprendida entre 20 y 35 años (80% de este sub grupo), con ingesta de alimentos dentro de la empresa (45%) estuvieron asociados a la obesidad. Conclusiones: La obesidad e hipercolesterolemia son patologías relevantes en esta población laboralmente activa. Se recomienda establecer programas de prevención de factores de riesgo cardiovascular y modificación de estilos de vida en esta población dentro de las empresas.
- ÍtemAcceso AbiertoAnálisis de los efectos en la estructura ósea de los trabajadores durante la manipulación manual de fundas de moneda en la Empresa G4S para evitar enfermedades profesionales. Propuesta de un plan de prevención.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2015-11-23) Viteri Miranda, Víctor Manuel; Barrios Miranda, José IsabelEl presente trabajo de investigación se llevó a cabo en el área de Logística de Valores (LDV) en la empresa G4S en la sucursal de Guayaquil, con el objetivo principal de evaluar el nivel de riesgo que existe al manipular de forma manual las fundas de monedas por parte de los tripulantes de seguridad y los cajeros, los mismos que están expuestos al realizar esta actividad y al mismo tiempo prevenir los trastornos músculos esqueléticos (TME) que pueden originar una enfermedad profesional. Se identificaron dos puestos de trabajo en donde se manipulan fundas de monedas: Tripulante de seguridad y cajero, estos efectúan levantamiento con pesos que oscilan entre 8 y 25 kg. Posteriormente, se realizó la evaluación del riesgo por manipulación manual de carga a través del método de NIOSH (Instituto Nacional de Higiene y Salud en el Trabajo) y se evaluó también las posturas inadecuadas a través del método de REBA. Una vez evaluado los puestos de trabajo tanto del cajero como del tripulante de seguridad se determinó que el nivel de riesgo en ambos puestos es inaceptable por lo que se estableció un plan de prevención para mitigar el riesgo y reducir los Trastornos músculos esqueléticos (TME).
- ÍtemAcceso AbiertoAnálisis y evaluación de los trabajadores con problemas de índices de masa corporal del Hospital Docente de Especialidades Guayaquil "Dr. Abel Gilbert Pontón". Elaboración de un programa de acción para disminuir los índices de obesidad.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2015-11-23) Chong Loor, Roxana Elizabeth; Barrios Miranda, José IsabelEste trabajo investigativo está orientado a valorar el estado de salud de los trabajadores, a través de la medición del Índice de Masa Corporal por cuanto se ha detectado un grupo mayoritario que padece sobrepeso y obesidad. Dentro de la Metodología que se uso fue la Historia Clínica Ocupacional, realizada a 500 trabajadores del Hospital Docente de Especialidades Guayaquil ’’ Dr. Abel Gilbert Pontón’’ , donde se evidencio que el 69,20% de empleados tienen IMC elevados . Se realizó una encuesta a una muestra de 144 trabajadores que padecían elevación de sus índices de masas corporales y se detectaron Enfermedades Crónicas no trasmisibles asociadas a la obesidad como Dislipidemias, Hipertensión Arterial, Diabetes Mellitus 2 y Cardiopatías. El objetivo de la tesis es elaborar un plan de acción en coordinación con el Departamento de Nutrición orientado a controlar y disminuir los índices de Obesidad y Sobrepeso en los trabajadores.
- ÍtemAcceso AbiertoEstudio de factores de riesgo psicosocial en los operadores de maquinaria pesada de la Empresa Contecon Guayaquil S.A. CGSA, para mejorar las condiciones de los grupos vulnerables identificados con propuestas de planes de intervención.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2016-01-15) Pérez Vera, Mauricio Fernando; Barrios Miranda, José IsabelEsta investigación tiene como finalidad, realizar un estudio detallado sobre los Factores de Riesgo Psicosociales, según el Decreto 2393–Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo que indica “adoptar normas mínimas de seguridad e higiene capaces de prevenir, disminuir o eliminar los riesgos profesionales, así como también para fomentar el mejoramiento del medio ambiente de trabajo”. Este trabajo presenta la propuesta de un plan de intervención para mejorar las condiciones psicosociales de los colaboradores que operan maquinaria pesada y que están expuestos a estos diversos Factores, minimizando los efectos ya sean positivos o negativos en ellos, así mismo, otorgarles a las empresas una herramienta necesaria en el desarrollo del estudio de los Riesgos Psicosociales. En todas las etapas del proceso de importación y exportación del puerto marítimo, los trabajadores están expuestos directamente a estos Factores de Riesgo, como son los turnos rotativos, relaciones interpersonales, entre otros, los cuales deben ser estudiados para analizar su impacto y repercusión en la población laboral. En el desarrollo de la tesis se realizó la identificación de los Factores de Riesgo Psicosocial mediante la implementación de una encuesta en los operadores de maquinaria pesada de la empresa Contecon Guayaquil S.A.
- ÍtemAcceso AbiertoEvaluar las condiciones alimenticias de los trabajadores de la Corporación Ecuatoriana de Televisión, para mejorar la salud y el bienestar de los empleados, propuesta de un plan de alimentación vigilada.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2015-11-23) Gutiérrez Ruiz, Lex Francisco; Barrios Miranda, José IsabelEvaluar las condiciones Alimenticias, constituye el marco teórico sobre el cual se desarrolla la presente investigación científica, con la finalidad de exponer el análisis de la problemática encontrada en la Corporación Ecuatoriana de Televisión, al no contar con una propuesta de un Plan de Alimentación Vigilada, conforme a la ley Orgánica de régimen de la soberanía alimentaria (LORSA) cuyo objetivo es establecer los mecanismos mediante los cuales se cumpla la obligación y objetivo estratégico de garantizar a los Trabajadores de alimentos sanos, nutritivos y culturalmente apropiados de forma permanente. La metodología utilizada es reflexiva, documental y descriptiva. Analiza los problemas, propone soluciones, culturizar y capacita al personal de la empresa atravez de un plan de alimentación vigilada como : La Colocación de rotulaciones de los alimentos con sus calorías , disminuir el consumo de Comidas saturadas con charlas nutricionales, reducir las patologías cardiovasculares : como Hipertensión ,trastornos metabólicos como la diabetes 2,Obesidad con la conformación del Grupo Bienestar para los empleados, entre sus actividades como el control del peso , Tomar la presión arterial ,control de la Glicemia , control del perímetro abdominal son los controles necesarios para una correcta prevención de las patologías antes mencionadas . Los desbalance en el consumos de carbohidratos, colesterol y Triglicéridos, se realizara campañas medicas como exámenes de control de Lípidos y de Glicemias a los grupos de mayor riesgo que padece sobrepeso y Obesidad, así también como ecografías abdominales ,que se llevara a cabo anualmente en las campaña de Salud y Alimentación en el trabajo. La Realización de Formatos con Fichas de Control del Síndrome Metabólico y Dietas de acuerdo a los desórdenes de salud.: Hipertensión, Diabetes 2 y obesidad. De esta manera aplicando los Planes de prevención se conseguirá mejorar producción y disminuir el Absentismo en el Área de Operaciones de la Corporación Ecuatoriana de Televisión.
- ÍtemAcceso AbiertoIdentificación y evaluación de los efectos psicosociales provocados por el clima laboral y su impacto en la productividad en los trabajadores del área de emergencia del Hospital Liborio Panchana de la Península de Santa Elena. Propuesta de plan de acción y mejoras.(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional., 2016-01-15) Ruiz Zapatier, Elke Joanne; Barrios Miranda, José IsabelEl propósito de este estudio no experimental, descriptivo-correlacional está dirigido a identificar los riesgos psicosociales causados por el clima laboral en los trabajadores del área de emergencia del Hospital Liborio Panchana de la Península de Santa Elena, ante conflictos relacionados con la discrepancia de objetivos, trabajo en equipo, antagonismo a más de competencia e insuficiencia en la toma de decisiones, lo que redunda en el disgusto del personal al considerarse poco comprendido y lo que por consiguiente afecta el clima organizacional. Los métodos de evaluación utilizados para esta investigación fueron el test del Síndrome de Burnout de Maslach una Evaluación del Desempeño utilizado en el Sector Público, mismos que se los aplicó en el Hospital Liborio Panchana de Santa Elena, así como también se aplicó la Escala de Clima Organizacional. Esta investigación está fundamentada bajo una estructura de un marco teórico que respalda la propuesta de mejoras dirigidas al personal del área de Emergencia del Hospital Liborio Panchana de Santa Elena, las cuales consisten principalmente en el mejoramiento de las condiciones físicas y ambientales de la unidad, organización laboral, motivación de los trabajadores, estilos de dirección y la elaboración e implementación de un programa de capacitación a directivos y trabajadores. Los resultados obtenidos en la investigación se los ha presentado en forma cuantitativa y cualitativa permitiendo de esta manera determinar los riesgos psicosociales presentes en el día a día y su incidencia en el desempeño laboral del personal del área de emergencia del Hospital Liborio Panchana de Santa Elena, demostrando la importancia del clima organizacional en el logro de una mayor eficiencia en las organizaciones así como las causas que afectan el clima organizacional de la institución destacándose el déficit de personal, el bajo salario, la inseguridad laboral, la sobrecarga laboral y la necesidad de capacitación.