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Título : Estudio de la influencia del Estrés en el desempeño de los colaboradores de las Áreas Operativas de la Compañía Durini Industria de Madera C.A. EDIMCA en la ciudad de Guayaquil
Autor : Granthiel Romero, Sandra Estefania
Tutor(es): Toro., Gina
Palabras clave : Estrés Laboral
Compañía Durini Industria de Madera C.A. EDIMCA
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Psicológicas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : La presente investigación fue realizada en la compañía Durini Industria de Madera C.A EDIMCA, específicamente en las 4 áreas operativa de la compañía, en la actualidad se están presentando problemas internos dentro de las mismas, ausentismo, rotación, es por lo expuesto que el presente está orientado a describir las causas nocivas del estrés y todas las implicaciones que el mismo puede tener en el desempeño de los empleados, pudiendo determinar la importancia que tiene la buena salud ocupacional dentro de las empresas. Para poder verificar y analizar los niveles de estrés y desempeño de los empleados de las áreas operativas, utilizare la metodología cualitativa de tipo descriptiva no experimental, aplicada por medio de técnicas orientadas específicamente a detectar lo requerido, las mismas serán tabuladas y analizadas estableciendo como resultado el desarrollo y aplicación de estrategias internas las mismas que mejoren la calidad de desempeño del personal operativo de la empresa. Entre las causas primordiales encontradas en el estudio del estrés laboral de los trabajadores de las áreas operativas de la empresa EDIMCA tenemos que algunos factores como: tecnológicos, material de trabajo, mala distribución de funciones, falta de desarrollo profesional, laboral, falta de cohesión de trabajo y de grupo, efectos de la influencia de las autoridades, niveles de ruido, calor y mala distribución de espacio están provocando un nivel moderado de estrés el cual está influyendo en el desempeño de los colaboradores. Respecto a los niveles de estrés tenemos que en el área de bodega la mitad del personal está ubicado en un nivel intermedio de estrés según la escala, el personal del área de centro de distribución experimenta estrés laboral, en cuanto a el área del centro de servicio tenemos que el 55% de personal se encuentra ubicado en un nivel intermedio de estrés pero hay personal que ya experimenta estrés laboral aun nivel más elevado , y finalmente en el área de puertas más de la mitad de los empleados están en un nivel intermedio de estrés laboral.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13629
Aparece en las colecciones: Tesis - Psicología Industrial

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