Análisis para la reestructuración organizacional del área talento humano del terminal petrolero el salitral
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Fecha
2016
Autores
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de ciencias administrativas
Resumen
El presente proyecto de Investigación presenta un análisis para la Reestructuración Organizacional del área Talento Humano del Terminal Petrolero El Salitral en la ciudad de Guayaquil. En la cual se realizó una exploración bibliográfica de diferentes autores considerando lo más relevante, con el objetivo de analizar la estructura organizacional de la empresa, la carga horaria frecuente, los procesos y subsistemas de administración del área talento humano en la que la información contenida en estos contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos. De igual manera se recopiló información por medio de entrevistas y encuestas al personal que labora en la misma, logrando de esta manera afianzar el objeto de estudio para identificar las falencias existentes, la cual permitirá mejorar los procesos administrativos de la institución a través de este análisis.
This research project presents an analysis for Restructuring Human Resource Organizational Oil Terminal El Salitral in the city of Guayaquil. In which a literature exploring different authors considering the most relevant, with the aim of analyzing the organizational structure of the company, frequent workload, processes and management subsystems of human resources in which the information contained performed these contribute to meeting the strategic objectives. Similarly information was collected through interviews and surveys to staff working in the same, thus achieving secure the object of study to identify existing shortcomings, which will improve the administrative processes of the institution through this analysis.
This research project presents an analysis for Restructuring Human Resource Organizational Oil Terminal El Salitral in the city of Guayaquil. In which a literature exploring different authors considering the most relevant, with the aim of analyzing the organizational structure of the company, frequent workload, processes and management subsystems of human resources in which the information contained performed these contribute to meeting the strategic objectives. Similarly information was collected through interviews and surveys to staff working in the same, thus achieving secure the object of study to identify existing shortcomings, which will improve the administrative processes of the institution through this analysis.
Descripción
Palabras clave
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, PROCESOS ADMINISTRATIVOS, REESTRUCTURACIÓN ORGANIZACIONAL, SUBSISTEMAS, TALENTO HUMANO