Diseño de un plan de prevención para reducir el impacto del Mobbing en trabajadores de Guardias Privados de la Empresa OceanSecurity CIA. LTDA., y que operan en el Hospital de Solca de Guayaquil.
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Fecha
2015-10-23
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Editor
Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional.
Resumen
La idea de la tesis surgió de la importancia de conocer de qué manera puede incidir el mobbing a los que están expuestos los trabajadores de guardias privados en su desempeño diario de trabajo, puesto que el mobbing es un problema socio-laboral que al manifestarse conlleva una serie de afectaciones en la esfera emocional por sentimientos de culpa e inferioridad afectando de una u otra forma en su autovaloración, así como también consecuencias, físicas como estrés, ansiedad, taquicardia, entre otras y sociales como el aislamiento. El objetivo fundamental de la investigación es diseñar un plan eficaz de prevención para que atenúe las consecuencias que genera esta práctica en la empresa OceanSecurity Cía. Ltda. La modalidad de la investigación es mixta ya que esta permite indagar en los problemas particulares de cada participante de una manera científica y elaborar datos estadísticos que podrán corroborar la situación actual de esta problemática en el Ecuador. Se estudió a una población que comprende a guardias de seguridad que trabajan en los puestos del Hospital Solca delimitados en un total de 24 trabajadores con más de un año de trabajo. Las variables a trabajar son: Desempeño Laboral y Mobbing. Con los resultados de esta investigación, se podrían realizar proyectos de investigación sobre este tema en donde se profundice esta problemática y sobre todo actuar oportunamente con un plan preventivo. El impacto que posee el estudio es considerable y de conciencia social, puesto que es beneficioso para cualquier estudiante, profesional y para la comunidad en general.
The idea of the thesis arose from the importance of knowing how it can affect the mobbing to which workers are exposed private guards in their daily work performance, since bullying is a social and labor problem that manifests entails number of effects on the emotional sphere by feelings of guilt and inferiority affecting one way or another in your self-worth, as well as consequences, physical as stress, anxiety, tachycardia, inter alia and as social isolation. The main objective of the research is to design an effective prevention plan to attenuate the consequences that this practice in the company OceanSecurity Cia. Ltda. The type of research is mixed as this allows investigate the particular problems of each participant in a scientific manner and produce statistical data that may confirm the current status of this issue in Ecuador. We studied a population comprising security guards working in the positions defined in Solca Hospital a total of 24 workers with more than six months of work. The variables to work are: Mobbing Labor and Performance. With the results of this research could be carried out research projects on this issue where this problem deepens and especially timely action with a preventive plan. The impact it has is considerable and the study of social consciousness, as it is beneficial for any student, professional and community in general.
The idea of the thesis arose from the importance of knowing how it can affect the mobbing to which workers are exposed private guards in their daily work performance, since bullying is a social and labor problem that manifests entails number of effects on the emotional sphere by feelings of guilt and inferiority affecting one way or another in your self-worth, as well as consequences, physical as stress, anxiety, tachycardia, inter alia and as social isolation. The main objective of the research is to design an effective prevention plan to attenuate the consequences that this practice in the company OceanSecurity Cia. Ltda. The type of research is mixed as this allows investigate the particular problems of each participant in a scientific manner and produce statistical data that may confirm the current status of this issue in Ecuador. We studied a population comprising security guards working in the positions defined in Solca Hospital a total of 24 workers with more than six months of work. The variables to work are: Mobbing Labor and Performance. With the results of this research could be carried out research projects on this issue where this problem deepens and especially timely action with a preventive plan. The impact it has is considerable and the study of social consciousness, as it is beneficial for any student, professional and community in general.
Descripción
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Palabras clave
SEGURIDAD , HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL, GUARDIANIA PRIVADA, MOBBING, PREVENCIÓN Y SEGURIDAD