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Título : Estudio de factores de riesgo psicosocial de la planta de procesamiento de alimentos del Grupo KFC.
Autor : Alvarado Alvarado, Danny Roberto
Director(es): Villa González Del Pino, Eulalia María
Palabras clave : SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS LABORALES
RIESGOS PSICOSOCIALES
GRUPO KFC
Fecha de publicación : 22-feb-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil, Facultad de Ingeniería Industrial, Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional
Citación : ;BINGI 0399 M
Tipo: masterThesis
Resumen : El trabajo de investigación sobre los Factores de Riesgo Psicosocial cuyo objetivo principal es el de identificar la presencia de los factores de riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño laboral mediante distintas técnicas. La hipótesis a demostrar es: la presencia de factores de riesgos psicosociales en los trabajadores que laboran en la planta de procesamiento de alimentos del Grupo KFC en la ciudad de Guayaquil, y si tiene relación directa con el desempeño laboral. El fundamento teórico se basa en los riesgos psicosociales y el desempeño Laboral. La metodología de estudio es cuantitativa, correlacional. La conclusión general se refiere al análisis de los riesgos psicosociales y desempeño laboral del personal evaluado, demostrando que la hipótesis de investigación es verdadera, permitiendo realizar recomendaciones para tratar de disminuir o eliminar los riesgos psicosociales que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores.
The investigation on Psychosocial Risk Factors whose main objective is to identify the presence of psychosocial risk factors and their influence on job performance by different techniques. Hypothesis to prove is: presence of psychosocial risk factors in workers at the KFC group food processing plant in Guayaquil’s city, and if they have a direct relationship to job performance. The theoretical foundation based on psychosocial risks and job performance. The study methodology is quantitative and correlational. The general conclusion refers to analysis of psychosocial risks and job performance of evaluated staff, showing that the investigation hypothesis is true and allowing to make recommendations for try to reduce or eliminate psychosocial risks that affect job performance of workers.
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URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/21238
Aparece en las colecciones: Maestria Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional

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