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Título : Análisis de la sucesión en la administración de la Pymes de Guayaquil, año 2012-2016
Autor : Acosta Carranza, Mercedes Elena
Mendoza Ostaiza, Mayra Margarita
Tutor(es): Manosalvas Tola, Miltón Israel
Palabras clave : ADMISTRACIÓN
SUCESOR
EMPRESAS
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : La sucesión administrativa es un acontecimiento que condiciona el futuro de las empresas, por este motivo se ha realizado un análisis de la sucesión administrativa de las PYMES en la ciudad de Guayaquil. En este trabajo de investigación se realizó una encuesta con el propósito de recopilar información que nos ayude a determinar si las PYMES en la ciudad de Guayaquil están preparadas para asumir este proceso administrativo, se consideró una muestra de 96 empresas. El análisis de la sucesión administrativas de las PYMES está desarrollado, tomando antecedentes histórico de las empresas, la información obtenida por las encuesta, la interpretación de datos y planteamiento de solución. El planteamiento de solución de esta investigación está fundamentado en la creación de un Plan de sucesión administrativo básico que se acomode a las PYMES, este Plan de sucesión ayudara a disminuir los riesgos al momento de realizar el cambio de mando en las pequeñas y medianas empresas.
The administrative succession is an event that conditions the future of the companies, for this reason an analysis of the administrative succession of the SMEs in the city of Guayaquil has been carried out. In this research, a survey was conducted with the purpose of collecting information to help us determine if SMEs in the city of Guayaquil are prepared to assume this administrative process, was considered a sample of 96 companies. The analysis of the administrative succession of the SMEs is developed, taking historical background of the companies, the information obtained by the survey, data interpretation and solution approach. The solution approach of this research is based on the creation of a Basic Administrative succession Plan that accommodates the SMEs, this Succession Plan will help to reduce the risks at the moment of the change of command in small and medium enterprises.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/24469
Aparece en las colecciones: Tesis - CPA-D

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