PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES PRESENTES EN LA ACTIVIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE NAVEFAR S.A.
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Fecha
2017
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas
Resumen
La sistematización que se experimentó en la empresa NAVEFAR S.A, tuvo como finalidad identificar los riesgos psicosociales en la actividad laboralde cada trabajador.El objetivo de esta sistematización fue de ayudar a que la empresa tenga un ambiente de trabajo armónico entre los trabajadores, facilidad en la comunicación, por lo cual los directivos tomaron la iniciativa de implementar un plan preventivo para disminuir o evitar los riesgos psicosociales en las actividades de trabajo. Esta investigación se la realizó durante 6 meses; los participantes fueron el personal administrativo y el naviero que participaron con mucho entusiasmo.
El levantamiento de información se llevó a cabo con la finalidad de identificar los riesgos psicosociales que afectaban en la actividad laboralde los trabajadores. Las técnicas utilizadas en la recopilación de información que determinen el nivel de exposición al que pueda estar el trabajador fueron la observación directa y la entrevista abierta, y se realizó una encuesta a tiempo real.Los resultados que se obtuvieron en la sistematización ayudaron a identificar el riesgo que más prevalecía en la empresa y que afectaba el desenvolvimiento profesional de los trabajadores. Los resultados se fundamentaron con las herramientas de investigación que se utilizaron bajo un enfoque cualitativo y un diseño descriptivo.
Finalmente, se realizó un informe donde se describe los resultados obtenidos para el posterior análisis de los directivos de la empresa, a base de la experiencia laboral, el funcionamiento de los procesos en el trabajo, el clima organizacional y la optimización de los recursos personales
Descripción
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Palabras clave
RIESGOS PSICOSOCIALES, ACTIVIDAD LABORAL, TRABAJADORES, NAVEFAR S.A.