SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS DE PRÁCTICAS DEL PROCESO DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PARA EL DIAGNÓSTICO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INTERNA EN LA FUNDACIÓN HUERTO DE LOS OLIVOS DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL
Fecha
2018-01
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas
Resumen
El presente trabajo fue realizado en la fundación “Huerto de los Olivos”
localizado en el sector suroeste de la ciudad de Guayaquil, entre las calles 18 y
Portete, donde se llevó a cabo las prácticas pre profesionales de los alumnos
de noveno semestre opción organizacional, en esta organización se realizaron
procesos de familiarización y comprensión práctica relacionado a temas de la
psicología del trabajo y las organizaciones como: liderazgo, comunicación
organizacional, clima laboral, selección de personal, motivación, entre otros,
estas actividades se llevaron a cabo tomando como objeto el proyecto de
centros integrales del buen vivir (CIBV) de los cuales se encarga la fundación
“Huerto de los Olivos”. Los autores de este trabajo realizamos acciones
dirigidas a conocer el campo de la comunicación organizacional,
implementando herramientas apropiadas como el cuestionario de comunicación
interna de José Arriegada y Jorgen Ulsen, el cual fue aplicado a las educadoras
de planta de los diferentes centros integrales del buen vivir a disposición de la
fundación, lo cual servirá para crear en los estudiantes una apreciación
adecuada sobre las acciones que se realizan dentro de campo laboral de la
iv
psicología organizacional, en este caso, en una fundación a cargo del
Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES)
This work was carried out in "Huerto de los Olivos" foundation located in the southwest sector of the city of Guayaquil, between 18th and Portete streets, where the pre-professional practices of the ninth-semester students were carried out. In this organization the processes of familiarization and practical comprehension was carried out related to industrial psychology, topic as: leadership, organizational communication, work climate, personnel selection, motivation, among others, these activities were carried out taking as object the project of “Centros Integrales del Buen Vivir” (CIBV) of which the foundation "Huerto de los Olivos" is responsible of. The authors of this work carry out actions aimed understanding the field of organizational communication, implementing appropriate tools such as the internal communication questionnaire of José Arriegada and Jorgen Ulsen, which was applied to the educators of the different “CIBV” at the disposal of the foundation, which will serve to create in students an adequate appreciation of the actions that are carried out within the work field of organizational psychology, in this case, in a foundation run by the “Ministerio de Inclusión Económica y Social” (MIES)
This work was carried out in "Huerto de los Olivos" foundation located in the southwest sector of the city of Guayaquil, between 18th and Portete streets, where the pre-professional practices of the ninth-semester students were carried out. In this organization the processes of familiarization and practical comprehension was carried out related to industrial psychology, topic as: leadership, organizational communication, work climate, personnel selection, motivation, among others, these activities were carried out taking as object the project of “Centros Integrales del Buen Vivir” (CIBV) of which the foundation "Huerto de los Olivos" is responsible of. The authors of this work carry out actions aimed understanding the field of organizational communication, implementing appropriate tools such as the internal communication questionnaire of José Arriegada and Jorgen Ulsen, which was applied to the educators of the different “CIBV” at the disposal of the foundation, which will serve to create in students an adequate appreciation of the actions that are carried out within the work field of organizational psychology, in this case, in a foundation run by the “Ministerio de Inclusión Económica y Social” (MIES)
Descripción
PDF
Palabras clave
Comunicación organizacional, comunicación interna