Análisis del control administrativo en el área organizacional de la empresa Jcevcorp Cía. Ltda., ciudad de Guayaquil
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Fecha
2018
Autores
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Resumen
El presente proyecto de investigación se realizó con el propósito de analizar el control
administrativo en el área organizacional de la empresa JCEVCORP Cía. Ltda., debido a que esta
presenta falencias en las funciones de los distintos departamentos.
Por tal motivo se pretende diseñar una estructura organizacional que solucione esta
problemática; pues le aportaría mejorar la interrelación de sus procesos, de sus funciones e
integración institucional.
Se enfatiza que los ejecutivos corporativos procuran que dichos cambios sean de carácter
evolutivo y no revolucionario; por lo arduo que resulta abordar estos cambios a nivel transversal
al interior de la organización.
The present research project was carried out with the purpose of analyzing the administrative control in the organizational area of the company JCEVCORP Cía. Ltda, because this presents shortcomings in the functions of the different departments. For this reason it is intended to design an organizational structure to solve this problem; it would improve the interrelation of its processes, its functions and institutional integration. It is emphasized that corporate executives try to make these changes evolutionary and not revolutionary; so it is difficult to address these changes at a transversal level within the organization.
The present research project was carried out with the purpose of analyzing the administrative control in the organizational area of the company JCEVCORP Cía. Ltda, because this presents shortcomings in the functions of the different departments. For this reason it is intended to design an organizational structure to solve this problem; it would improve the interrelation of its processes, its functions and institutional integration. It is emphasized that corporate executives try to make these changes evolutionary and not revolutionary; so it is difficult to address these changes at a transversal level within the organization.
Descripción
Palabras clave
ADMINISTRACIÓN, ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN, DISEÑO