SISTEMATIZACION DE LA EXPERIENCIA DE LA APLICACIÓN TEÓRICO-METODOLOGICA DEL PROCESO DIAGNOSTICO DE SATISFACCION LABORAL
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Fecha
2018
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas
Resumen
El siguiente trabajo de titulación consistió en la Sistematización de experiencia de la aplicación teórico-metodológica del proceso diagnóstico de satisfacción laboral, se abarco los componentes teórico – metodológicos en el diagnóstico de satisfacción laboral de una institución financiera de la ciudad de Guayaquil. La relevancia de esta sistematización radica en la importancia que desempeñan los aspectos teórico-metodológicos en los procesos de diagnóstico organizacional; una metodología descontextualizada del lugar en el que realizara el diagnóstico, afectara la efectividad y validez del mismo. Dentro de los aspectos metodológicos, se utilizó la sistematización, permitió analizar las experiencias vividas y generar nuevo conocimiento. Entre las conclusiones destacan la necesidad de la familiarización previo al establecimiento de la metodología
The following qualification work consisted in the Systematization of experience of the theoretical-methodological application of the diagnostic process of job satisfaction, it covered the theoretical-methodological components of the diagnostic process of job satisfaction of a financial institution in the city of Guayaquil. The relevance of this systematization lies in the importance of the theoretical-methodological aspects in the processes of organizational diagnosis; a decontextualized methodology of the place where the diagnosis will be made, will affect its effectiveness and validity. Within the methodological aspects, systematization was used, allowed to analyze the experiences and generate new knowledge. Among the conclusions highlight the need for familiarization prior to the establishment of the methodology
The following qualification work consisted in the Systematization of experience of the theoretical-methodological application of the diagnostic process of job satisfaction, it covered the theoretical-methodological components of the diagnostic process of job satisfaction of a financial institution in the city of Guayaquil. The relevance of this systematization lies in the importance of the theoretical-methodological aspects in the processes of organizational diagnosis; a decontextualized methodology of the place where the diagnosis will be made, will affect its effectiveness and validity. Within the methodological aspects, systematization was used, allowed to analyze the experiences and generate new knowledge. Among the conclusions highlight the need for familiarization prior to the establishment of the methodology
Descripción
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Palabras clave
Satisfacción, metodología,, teorías