SISTEMATIZACIÒN DE EXPERIENCIAS ANÀLISIS DEL PROCESO DIAGNÓSTICO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA INMOBILIARIA DOCE DE OCTUBRE S.A
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Fecha
2018-08
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas
Resumen
El presente trabajo de titulación denominado Sistematización de Experiencias del Análisis del Proceso Diagnóstico de la Satisfacción Laboral en la Inmobiliaria Doce de Octubre S.A; está sustentado en las experiencias obtenidas durante las practicas pre-profesionales realizadas en la empresa anteriormente mencionada. La pregunta eje de sistematización que se planteó fue ¿Cuáles son las características del proceso diagnóstico de la satisfacción laboral en la inmobiliaria Doce de Octubre S.A.? con la finalidad de retroalimentar dicho proceso. La relevancia del trabajo radica fundamentalmente en la importancia de los procesos de diagnóstico organizacional para las instituciones; dentro de las que la satisfacción laboral desempeña un papel fundamental, ya que influirá en el comportamiento de los trabajadores, potencializando o limitando la eficiencia de una organización. Uno de los puntos favorables de utilizar la sistematización es la posibilidad de generar conocimientos a partir de las experiencias obtenidas. Entre los factores que facilitaron el proceso de diagnóstico se encuentra la alta colaboración por parte de las autoridades de la empresa y de todos quienes estuvieron inmersos en el proceso de diagnóstico
The present title work called Systematization of Experiences of the Analysis of the Diagnostic Process of Labor Satisfaction in Real Estate Doce de Octubre S.A; It is based on the experiences obtained during the pre-professional practices carried out in the aforementioned company. The axis of systematization that was raised was: What are the characteristics of the diagnostic process of job satisfaction in the real estate Doce de Octubre S.A.? with the purpose of giving feedback to said process. The relevance of the work lies fundamentally in the importance of the processes of organizational diagnosis for the institutions; within which job satisfaction plays a key role, as it will influence the behavior of workers, enhancing or limiting the efficiency of an organization. One of the favorable points of using systematization is the possibility of generating knowledge from the experiences obtained. Among the factors that facilitated the diagnostic process is the high collaboration on the part of the company's authorities and all those who were immersed in the diagnostic process
The present title work called Systematization of Experiences of the Analysis of the Diagnostic Process of Labor Satisfaction in Real Estate Doce de Octubre S.A; It is based on the experiences obtained during the pre-professional practices carried out in the aforementioned company. The axis of systematization that was raised was: What are the characteristics of the diagnostic process of job satisfaction in the real estate Doce de Octubre S.A.? with the purpose of giving feedback to said process. The relevance of the work lies fundamentally in the importance of the processes of organizational diagnosis for the institutions; within which job satisfaction plays a key role, as it will influence the behavior of workers, enhancing or limiting the efficiency of an organization. One of the favorable points of using systematization is the possibility of generating knowledge from the experiences obtained. Among the factors that facilitated the diagnostic process is the high collaboration on the part of the company's authorities and all those who were immersed in the diagnostic process
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Palabras clave
Observación, diagnóstico, satisfacción laboral