El proceso de Capacitación en la empresa Disma C. Ltda. Del cantón Durán, provincia del Guayas, desde diciembre el 2018 hasta marzo del 2019
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Fecha
2019-04
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas
Resumen
El presente proyecto de Sistematización se realizó dentro de la compañía Disma C. Ltda., en el departamento de Recursos Humanos y se escogió el subsistema de Capacitación y Desarrollo para que sea nuestro objeto de estudio. La finalidad del trabajo fue conocer cuál fue la importancia de la evaluación de las actividades realizadas en el proceso de Capacitación. Durante este proceso se tuvieron que rediseñar formatos los cuales nos aportaron información útil y clave para el análisis de la evaluación de la capacitación. Por lo tanto en este trabajo se abordarán los aspectos que se deben tomar en consideración como el diseño y ejecución de la evaluación, los resultados de las actividades de capacitación, sus efectos y el impacto en el colaborador y la organización
The present systematizing Project was carried out in the Company Disma C. Ltda., in the Human Resources department and the Training and Development subsystem was chosen to be our object of study. The purpose of the work was to know the importance of the evaluation activities carried out in the Training process. During this process, some formats were redesigned which provide useful information for the analysis of the training evaluation. Therefore, this work will address the aspects that must be taken in consideration such as the design and execution of the evaluation, the results of the training activities, their effects and the impact on the employees and the organization
The present systematizing Project was carried out in the Company Disma C. Ltda., in the Human Resources department and the Training and Development subsystem was chosen to be our object of study. The purpose of the work was to know the importance of the evaluation activities carried out in the Training process. During this process, some formats were redesigned which provide useful information for the analysis of the training evaluation. Therefore, this work will address the aspects that must be taken in consideration such as the design and execution of the evaluation, the results of the training activities, their effects and the impact on the employees and the organization
Descripción
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Palabras clave
CAPACITACIÓN, EVALUACIÓN, SISTEMATIZACIÓN