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Título : El liderazgo directivo y el clima organizacional
Otros títulos }: Talleres de motivación activa
Autor : Cabrera Alvarado, Ivonne Gisella
Tutor(es): Muñoz Feraud, Ingrid
Palabras clave : LIDERAZGO
CLIMA ORGANIZACIONAL
TALLER
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
Citación : APA
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El liderazgo directivo se lo ha considerado como una gran alternativa para el logro de una comunidad colaborativa bajo un ambiente de un clima organizacional, donde tanto directivos como docentes cumplan con los estándares de desempeño profesional. Ante la necesidad de eliminar la práctica de un manifiesto individualismo que ha convertido a la institución educativa en campos de inestabilidad e ineficiencia que obstaculizan el mejoramiento académico e institucional. El presente proyecto se propuso como objetivo determinar la influencia de un liderazgo directivo para el establecimiento de un clima organizacional en la Escuela Fiscal David Franco Miranda de la ciudad de Guayaquil, se aplicó diferentes métodos y técnicas como una investigación descriptiva, bibliográfica y de campo, de cuyos resultados se establecieron conclusiones tendientes al diseño de una propuesta de talleres de motivación activa dirigidos a directivos y docentes hacia un trabajo colaborativo en ambientes de paz y armonía
Executive leadership has been considered as a great alternative for the achievement of a collaborative community under an environment of an organizational climate, where both managers and teachers meet the standards of professional performance. Given the need to eliminate the practice of a manifest individualism that has turned the educational institution into fields of instability and inefficiency that hinder academic and institutional improvement. The objective of this project was to determine the influence of a directive leadership for the establishment of an organizational climate in the David Franco Miranda School of the City of Guayaquil, different methods and techniques were applied as a descriptive, bibliographical and field investigation, from whose results conclusions were drawn up to design a proposal for motivation active workshops aimed at managers and teachers towards a collaborative work in environments of peace and harmony
Descripción : PDF
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/40929
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