Creación de una empresa de servicios de Asesoría para el desarrollo del Talento Humano en las Pymes en la ciudad de Guayaquil
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Fecha
2019
Autores
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Resumen
El presente trabajo se enfocó en la necesidad de mejorar el clima laboral en las empresas (PYMES) en la ciudad de Guayaquil ya que es los recursos más valiosos en las empresas del cual depende el manejo de la atención personalizada a nuestros clientes. Por ello se propuso la creación de una empresa para el desarrollo del talento humano y así comprobar que tan fiable puede ser crear esta empresa que se espera que contribuya al desarrollo y crecimiento de la relación laboral empleado-empleador. Adicionalmente para contribuir en el desarrollo de futuros profesionales que puedan participar de esta propuesta como son los futuros profesionales de la prestigiosa Universidad de Guayaquil de la Facultad de Ciencias Administrativas
The present work focused on the need to improve the work environment in companies (SMEs) in the city of Guayaquil since it is the most valuable resources in the companies on which the management of personalized attention to our clients depends. For this reason, the creation of a company for the development of human talent was proposed, thus proving how reliable it can be to create this company that is expected to contribute to the development and growth of the employee-employer employment relationship. Additionally, to contribute to the development of future professionals who can participate in this proposal, such as the future professionals of the prestigious University of Guayaquil of the Faculty of Administrative Sciences
The present work focused on the need to improve the work environment in companies (SMEs) in the city of Guayaquil since it is the most valuable resources in the companies on which the management of personalized attention to our clients depends. For this reason, the creation of a company for the development of human talent was proposed, thus proving how reliable it can be to create this company that is expected to contribute to the development and growth of the employee-employer employment relationship. Additionally, to contribute to the development of future professionals who can participate in this proposal, such as the future professionals of the prestigious University of Guayaquil of the Faculty of Administrative Sciences
Descripción
Palabras clave
CLIMA LABORAL, TALENTO HUMANO, DESARROLLO Y CRECIMIENTO, RELACION LABORAL