Factores de riesgo que inciden el síndrome de Burnout en el personal de la salud

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Fecha
2016
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Editor
Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Graduados
Resumen
Antecedentes. Los riesgos psicosociales relacionados con el excesivo nivel de exigencia laboral, sobresalen como fuente de enfermedad. Burnout es una enfermedad descrita en el índice internacional de la Organización Mundial para la Salud CIE 10, como Z73.0 Problemas relacionados con el desgaste profesional (sensación de agotamiento vital) Objetivo. Determinar factores de riesgo que inciden en el Síndrome de Burnout de los trabajadores de la salud da de emergencia de la unidad de salud tipo C San Rafael del cantón Esmeraldas. Metodología. Investigación cualitativa de estudio de casos mediante encuestas a los usuarios de la unidad de salud en el área de emergencia. Resultados. El sexo más afectado el femenino con 62%, y el grupo de edad comprendido entre 36 a 45 años con 56%, el factor social soltero fue el más afectado con 56%, y los profesionales con el 82% de afectación, los factores laborales incidentes son la condición contratado con 87,5% de casos. La dimensión Des-realización fue las más predominante con el 33% de casos determinando así la presencia del síndrome de Burnout. Y finalmente se encontró un 33% de casos de síndrome de Burnout en la población estudiada. Conclusión. Los factores laborales, favorecen la presencia del síndrome de Burnout en la unidad de salud tipo C San Rafael.
Background. Related to the excessive level of labour demand, psychosocial risks stand out as the source of disease. Burnout is a disease described in the international index of the world Organization for health ICD 10, as Z73.0 problems related to professional wear (feeling of vital exhaustion). Objective. To determine risk factors that affect the Burnout Syndrome of the emergency health workers of the health unit type C San Rafael of the Esmeraldas canton Methodology; Qualitative research of using case study surveys to users of health in the area of emergency unit. Results; The sex most affected the female with 62%, and the age group between 36 to 45 years old with 56%, the single social factor was the most affected with 56%, and professionals with 82% affectation, labor factors Incidents are the contracted condition with 87.5% of cases. The De-realization dimension was the most predominant with 33% of cases determining the presence of Burnout syndrome. Finally, 33% of cases of Burnout syndrome were found in the study population. Conclusion. Labor factors such as the limited functional coping strategies favor the presence of the Burnout Syndrome in type C San Rafael Health Center.
Descripción
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Palabras clave
Personal de salud, Sindrome de Burnout, Factores de riesgo, Agotamiento profesional, Agotamiento psicológico, Despersonalización, Salud Laboral, Unidad tipo C San Rafael, Cantón Esmeraldas, Ecuador
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