Estudio sobre la desigualdad de género en el tiempo de trabajo no remunerado en la ciudad de Guayaquil, sector Guasmo Sur
Fecha
2020-03
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Editor
Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Económicas
Resumen
La investigación se basa en el estudio de la desigualdad del uso del tiempo en el Trabajo No Remunerado (TNR) en el sector Guasmo sur en la ciudad de Guayaquil, entre las variables más relevantes está el género, la interrogante planteada es ¿incide el género en la diferencia del número de horas de TNR entre hombres mujeres?, los estereotipos sociales de género restringen el acceso, oferta, y salario, dentro del mercado laboral principalmente a las mujeres; los ingresos y la educación influyen, en la autonomía económica y el empoderamiento social , el TNR se recarga a las mujeres. Por tanto, se puede concluir que las variables analizadas en el Guasmo Sur siguen tendencias nacionales que son comparables con El INEC y también con los distintos organismos como son OIT, CEPAL que estudia este fenómeno llamado trabajo no remunerado a nivel regional y mundial
The research is based on the study of the inequality of time use in Unpaid Work (TNR) in the Guasmo sur sector in the city of Guayaquil, among the most relevant variables is gender, the question posed is does gender affect the difference in the number of hours of TNR among female men?, Gender-based social stereotypes restrict access, supply, and pay within the labour market mainly to women; income and education influence economic autonomy and social empowerment, the TNR is burdened on women. Therefore, it can be concluded that the variables analyzed in Guasmo Sur follow national trends that are comparable with INEC and also with the different agencies such as ILO, CEPAL that studies this phenomenon called unpaid work at regional and global levels
The research is based on the study of the inequality of time use in Unpaid Work (TNR) in the Guasmo sur sector in the city of Guayaquil, among the most relevant variables is gender, the question posed is does gender affect the difference in the number of hours of TNR among female men?, Gender-based social stereotypes restrict access, supply, and pay within the labour market mainly to women; income and education influence economic autonomy and social empowerment, the TNR is burdened on women. Therefore, it can be concluded that the variables analyzed in Guasmo Sur follow national trends that are comparable with INEC and also with the different agencies such as ILO, CEPAL that studies this phenomenon called unpaid work at regional and global levels
Descripción
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Palabras clave
TRABAJO NO REMUNERADO, DESIGUALDAD DE GÉNERO, SEGREGACIÓN LABORAL, EMPLEO ATÍPICO