Las brechas salariales por Género: Una evidencia para las carreras universitarias más demandadas en el Ecuador, período 2016-2018
No hay miniatura disponible
Fecha
2020-04
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Facultad de Ciencias Económicas. Universidad de Guayaquil
Resumen
La existencia de una segregación educativa en cuanto a la elección de carreras universitarias de acuerdo con el género del individuo responde a la construcción histórica y cultural de los estereotipos y roles de género, y a partir de esta división se ha originado las brechas salariales. Por lo que, el objetivo del presente trabajo de investigación es determinar las diferencias salariales de las carreras universitarias más demandadas en el Ecuador en función al género. Para cumplir con el objetivo propuesto se recurrió al levantamiento de información tanto cualitativa como cuantitativa, mediante el uso de datos primarios y secundarios y la realización de entrevistas a los estudiantes que cursan las carreras universitarias más demandadas. Entre los resultados obtenidos una clara segregación educativa, donde mayormente las mujeres se inclinan hacia carreras universitarias en ciencias sociales y de cuidado, mientras que los hombres hacia carreras de ciencias duras o exactas. Situación que se traduce en la existencia de una brecha salarial, que perjudica a las mujeres en las carreras universitarias más demandadas en el Ecuador
The existence of an educational segregation regarding the choice of university careers according to the individual's gender may, in some cases, responds to the historical and cultural construction of gender stereotypes and roles, and as a consequence a gap has originated a gender wage gap. Therefore, the objective of this research is to determine the wage gap of the most demanded university careers in Ecuador according to gender and interviews with students pursuing the most in-demand university careers. In order to fulfill the proposed objective, quantitative information was collected from official sources. Among the results obtained there is a clear educational segregation, where mostly women are inclined towards university careers in-social and care sciences, while men towards hard or exact science careers. Situation that translates into the existence of a gender wage gap, which harms women in the most demanded university careers in Ecuador.
The existence of an educational segregation regarding the choice of university careers according to the individual's gender may, in some cases, responds to the historical and cultural construction of gender stereotypes and roles, and as a consequence a gap has originated a gender wage gap. Therefore, the objective of this research is to determine the wage gap of the most demanded university careers in Ecuador according to gender and interviews with students pursuing the most in-demand university careers. In order to fulfill the proposed objective, quantitative information was collected from official sources. Among the results obtained there is a clear educational segregation, where mostly women are inclined towards university careers in-social and care sciences, while men towards hard or exact science careers. Situation that translates into the existence of a gender wage gap, which harms women in the most demanded university careers in Ecuador.
Descripción
PDF
Palabras clave
SEGREGACIÓN EDUCATIVA, SEGREGACIÓN HORIZONTAL, BRECHAS SALARIALES, SEGREGACIÓN OCUPACIONAL