La inaplicación del principio iura novit curia en el proceso laboral por despido intempestivo
Fecha
2021-10
Autores
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Editor
Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales y Polìticas
Resumen
El estudio de investigación tuvo como objetivo general: Analizar las alternativas jurídicas para que los jueces apliquen el principio iura novit curia, sin transgredir el principio de imparcialidad se empleó una metodología: con tipo de investigación documental, explicativa y descriptiva de campo, con el uso de método inductivo-deductivo y cualitativo; para ello se realizó un análisis del caso de investigación en la sentencia de juicio laboral por despido intempestivo de una mujer en estado de gestación, además de la aplicación de una entrevista a jueces de materia laboral con respecto a la inaplicabilidad del principio iura novit curia en el proceso laboral de despido intempestivo para mujeres en estado de gestación. En relación a la propuesta como solución, se presentó un proyecto de Ley Reformatoria al Código de Trabajo, con el fin de poder mejorar el amparo de los derechos de la mujer trabajadora en estado de embarazo
The general objective of the research study was: To analyze the legal alternatives for judges to apply the iura novit curia principle, without violating the principle of impartiality, a methodology was used: with a type of documentary, explanatory and descriptive field research, with the use of inductive-deductive and qualitative method; To this end, an analysis of the investigation case was carried out in the labor judgment sentence for untimely dismissal of a pregnant woman, in addition to the application of an interview to labor judges regarding the inapplicability of the principle "Iura Novit Curia ”In the labor process of untimely dismissal for pregnant women. In relation to the proposal as a solution, a draft Law Reforming the Labor Code was presented, in order to improve the protection of the rights of working women in a state of pregnancy.
The general objective of the research study was: To analyze the legal alternatives for judges to apply the iura novit curia principle, without violating the principle of impartiality, a methodology was used: with a type of documentary, explanatory and descriptive field research, with the use of inductive-deductive and qualitative method; To this end, an analysis of the investigation case was carried out in the labor judgment sentence for untimely dismissal of a pregnant woman, in addition to the application of an interview to labor judges regarding the inapplicability of the principle "Iura Novit Curia ”In the labor process of untimely dismissal for pregnant women. In relation to the proposal as a solution, a draft Law Reforming the Labor Code was presented, in order to improve the protection of the rights of working women in a state of pregnancy.
Descripción
Palabras clave
DESPIDO INTEMPESTIVO, DESPIDO INEFICAZ, PRINCIPIO IURA NOVIT CURIA, PROCESO LABORAL, DERECHOS DE LA MUJER TRABAJADORA